– для несуществующей профессии, выполняется на основе логического анализа проектировщиков профессионального занятия.
● профессиограмма действующей профессии – полученная на основе изучения существующей профессии.
Выделяется несколько видов специальных профессиограмм в связи с их назначением.
Для выбора профессии (информационная) – документ, предназначенный для проведения работ по профессиональной ориентации населения, в котором дано обобщенное, краткое, общедоступное описание профессии (специальности, должности) и ее требований к человеку.
Для отбора – документ, предназначенный для решения вопроса о необходимости отбора специалистов, для подготовки квалификационных характеристик специальностей при проведении оценки и аттестации специалистов.
Для обучения – документ, предназначенный для создания программ обучения профессионалов на рабочем месте и их трудового воспитания.
Для оплаты труда – документ, предназначенный для определения трудозатрат профессионала и ценности его деятельности в общественной системе организации бизнес-процессов на предприятии.
Для эргономики и охраны труда – документ, предназначенный для выполнения работ по определению зон совершенствования трудовых операций и самой профессиональной деятельности, работ по охране труда и увеличения времени эффективной деятельности профессионала.
Для карьеры – документ, предназначенный для решения вопросов, связанных с планированием, ориентацией индивидуального развития профессиональных компетенций и осуществления смены индивидом своей позиции в трудовой деятельности.
В следующей главе мы рассмотрим практику использования и методику составления специальных профессиограмм.
Глава первая. Практика использования специальных профессиограмм
1-1 Использование профессиограмм для выбора профессии
Профессиональный сленг у новичка беднее, чем у бывалого.
Профессионалы похожи друг на друга не только по униформе, но и по образу мышления.
Привлекательность профессии возникает по следующей цепочке: отдельные мысли о профессии – образ и представления – форма и атрибуты профессионала – термины, используемые в профессии – суждения о профессиональной деятельности – собственная интерпретации профессиональной деятельности – осознание сути проф. деятельности – принятие ценностей профессиональной группы – новые собственные мысли о себе в профессии.
Профессиограмма для выбора профессии необходима для:
● социализации нового поколения;
● управления трудовой миграцией;
● первичного выбора профессии;
● управления подготовкой кадров;
● ориентации в родственных и смежных специальностях при выборе первой и последующей профессии.
Адресована данная профессиограмма
