(по регионам, динамика, мобильность профессионалов);
● тарифы на основе профессиограмм (описание задач и их вклада/ценности в общий продукт);
● льготы на основе профессиограмм (обеспечение ресурсами для восстановления работоспособности, сохранения профессионального долголетия).
Пример профессиограммы для оплаты труда приведен в Приложении 1Г.
1-5 Использование профессиограмм для совершенствования эргономики и охраны труда
Мастерство – это проявление творчества у профессионала.
Специалист использует стандартные орудия, а мастер их совершенствует.
Героизм профессионала – расплата за ошибки.
Особое внимание в организациях необходимо уделять рабочему месту – зоне, оснащенной необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя (группы исполнителей), совместно выполняющих одну работу или операцию. Удобные рабочее место и инструменты способны повысить производительность труда и удовлетворенность им в несколько раз.
При проектировании рабочего места необходимо исходить из конкретного анализа трудового процесса и учитывать антропологические данные, физиологические и психологические характеристики трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы. Чаще всего все это называется эргономическими требованиями.
При создании или оснащении рабочих мест следует соблюдать следующие основные условия:
● достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять рабочие движения и перемещения при эксплуатации и техническом обслуживании оборудования;
● достаточные физические, зрительные и слуховые связи оператора с оборудованием и другими операторами;
● оптимальное размещение рабочих мест в производственных помещениях (с безопасными проходами);
● необходимое естественное и искусственное освещение;
● допустимый уровень акустического шума и вибрации;
● обеспечение необходимыми средствами защиты.
Необходимо также предусматривать меры:
● предупреждения и снижения преждевременного утомления (усталости), предотвращения стресса и ошибочных действий;
● обеспечения быстроты, безопасности, простоты и экономичности технического обслуживания в нормальных и аварийных условиях;
● соответствия оборудования функциональным требованиям и предполагаемым условиям эксплуатации.
Таким образом, цель создания прфессиограмм для совершенствования эргономики и охраны труда заключается в следующем:
– увеличение производительности труда;
– уменьшение вредности;
– увеличение продолжительности трудовой жизни;
– увеличение удовлетворенности.
Предназначена такого рода профессиограмма для использования:
● менеджерами;
