мест не было никогда, а если они есть, то Вы там никому не нужны.
Часто фирмы предлагают услуги по составлению резюме. Иногда разумно ими воспользоваться, так как резюме в основном у всех получаются лучше, чем у Вас самих.
Агентства по подбору кадров работают на работодателей. Наниматели – их клиенты. Любая фирма может обратиться в агентство по подбору персонала с целью набора сотрудников или заполнения отдельных вакансий. Следовательно, Вы можете послать туда свое резюме, кстати, в таких агентствах тоже могут предложить его составить. Затем Вам нужно ждать, пока Вы не будете востребованы. Оплата с фирмами, ведущими честную игру, происходит только после того, как Вы будете трудоустроены. Гарантий трудоустройства фирмы по найму и подбору персонала не дают.
Эти три пункта наиболее четко подчеркивают главные отличия организаций, работающих под вывеской «кадровые агентства».
В те агентства, которые специализируются по подбору кадров стоит обращаться, если Вы специалист достаточно высокой квалификации. Фирмы, которые они обслуживают, предъявляют довольно высокие требования к соискателям.
Ранее мы уже останавливались на понятии «резюме». Очень хочется посоветовать, чтобы его составляли профессионалы, они уже неоднократно сталкивались с этим, и по опыту знают, на чем нужно заострять внимание.
Но есть и фирмы, которые не дают гарантии трудоустройства, он просто рассылают Ваши резюме или имитируют этот процесс. Так что если фирма, которая занимается трудоустройством, именно такова, то не стоит пользоваться ее услугами. Некоторые просто кладут в стол Ваши бумаги, и Вы ожидаете неизвестно чего столько, сколько пожелаете.
Авторы не уверены, что описали все способы обмана со стороны кадровых агентств. Но Ведь у Вас есть глаза, уши, интеллект, и еще много ценных качеств, только слушайте голос своего разума и не стремитесь попадаться на крючки.
Можно самому начать рассылать свои резюме. Итак, пришла пора приступить к его составлению. Что такое резюме?
Для Вас – это тот документ, в котором Вы предстаете перед работодателем как прекрасный кандидат на вакантную должность. Резюме должно содержать следующие сведения:
Ваши паспортные данные – фамилия, имя, отчество. Номер паспорта указывать не обязательно.
Должность, или должности, на которые Вы претендуете. Если это не конкретная должность – то пусть это будет описание нескольких специализаций с указанием управленческого уровня. Иногда указывают зарплату, но лучше этого не делать. Вы можете как продешевить, так и показаться слишком дорогим или оторванным от жизни.
Место проживания можно не указывать, если это не имеет значения. А вот прописка (регистрация, гражданство) – это то, что часто интересует работодателей.
Семейное положение – фактор, который следует указать, а именно – женат, холост, и количество детей.
