style="font-size:15px;"> Примечание: Если у вас появилась умная мысль, будьте умным – держите эту мысль при себе.
13.3. Начальник не всегда прав, но он всегда начальник.
Примечание: Поэтому никогда не спорьте с начальником. Помните: лучше сидеть в маленьком и душном кабинете, чем работать в большом и светлом заводском цеху.
13.4. Если начальник заставляет вас высказать свое личное мнение, будьте откровенными – сразу заявите о своем согласии с мнением начальника.
Примечание: Пусть ваш начальник почувствует, что идея принадлежит именно ему. Так вы с себя снимаете ответственность в случае неудачи.
13.5. Не пытайтесь воспринимать слишком серьезно все поручения, которые вам даются.
Примечание: Начальство никогда не думает, когда говорит. Оно же не может заниматься двумя делами одновременно.
13.6. О живом начальнике, как о покойнике, – либо только хорошее, либо ничего.
Примечание: И никогда не обижайтесь на своего начальника-самодура: следующий может быть еще хуже.
13.7. Любая кривая короче прямой, на которой стоит начальник.
Примечание: И не здоровайтесь с начальником после обеда. Он может заподозрить неладное.
13.8. Кабинет начальника как общественный туалет – зайти туда можно только по крайней нужде.
Примечание: Входя в кабинет своего начальника, постарайтесь не задеть носом порог.
13.9. Не «загружайте» начальника своими проблемами.
Примечание: Проблемы негров шерифа не волнуют!
13.10. Начальника нужно слушать даже тогда, когда он молчит.
Примечание: Голос начальника надо знать в лицо.
13.11. Имейте собственное мнение, совпадающее с мнением начальника.
Примечание: Занимаемая должность делает начальника умным, и только дурак не понимает этого.
13.12. Не геройствуйте: в кабинет входите тихо, просите мало, уходите быстро.
Примечание: Герой – самая короткая в мире профессия.
13.13. Шутки начальников всегда смешны.
Примечание: Человек смеется либо когда ему смешно, либо когда шутит начальник.
14
Если вы принципиально не согласны с начальником…
14.1. Мы живем в свободной стране, где каждый чиновник или депутат всегда может подать в отставку или сложить с себя полномочия.
14.2. Вы можете привести хоть один пример, когда бы государственный служащий подал в отставку по принципиальным соображениям? Практика государственной службы показывает, что немыслимо даже подобное предположение!
14.3. Если вы принципиально не согласны с начальником, у вас есть семь вариантов ваших действий:
а) Первое – ничего не предпринимать.
б) Второе – написать шефу докладную, осуждающую его позицию.
в) Третье – направить официальную жалобу на вашего шефа вышестоящему начальнику.
г) Четвертое – начать тайно саботировать распоряжения шефа.
д) Пятое
