style="font-size:15px;"> Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – С. 22.
8
Акимова Т. А. Теория организации. – С. 19.
9
Там же. – С. 20.
10
Пригожин А.И. Методы развития организаций. – С. 101.
11
Функция – это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение заданной цели и подчиненных общей цели управления.
12
Процедура – установленный порядок действий.
13
Кулагин О. А. Принятие решений в организациях: Учеб. пособие. – С. 13–14.
14
Спицнадель В. Н. Теория и практика принятия оптимальных решений: Учеб. пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2002. – С. 17.
15
См.: Мыльник В. В., Титаренко Б. П., Волочиенко В. А. Системы управления: Учеб. пособие. – М.: Экономика и финансы, 2002. – С. 133, 134.
16
Варфоломеев В.И., Воробьев С. Н. Принятие управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. – М.: Кудиц-Образ, 2001. – С. 24.
17
Варфоломеев В. И., Воробьев С. Н. Принятие управленческих решений. – С. 54.
18
Ременников В. В. Разработка управленческого решения. – М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2000. – С. 99.
19
Человеческий фактор – комплекс факторов, связанных с мотивацией, системой ценностей, материальными и духовными условиями существования человека, оказывающих определяющее влияние на эффективность общественного производства.
20
Смирнов Э. А. Управленческие решения. – С. 103.
21
Смирнов Э. А. Управленческие решения. – С. 106.
22
См.: Волков Ю. Г., Поликарпов В. С. Человек: Энциклопедический словарь. – М.: Гардарики, 1999. – С. 101–107.
23
Карпенко Л. А. Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 1990. – С. 225.
24
Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Логос, 2002. – С. 166–168.
25
См.: Кулагин О. А. Принятие решений в организациях. – С. 115–130.
26
Если в результате испытания при каждом появлении события A наступает событие B, то говорят, что A – частный случай B, и записывают этот факт в виде:
