Система «Кольчуга++». Базовые приемы управления. Александр Валерьевич Старовойтов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Система «Кольчуга++». Базовые приемы управления - Александр Валерьевич Старовойтов страница 6

Система «Кольчуга++». Базовые приемы управления - Александр Валерьевич Старовойтов

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      «Ступеньки» определили, что дальше?

      Как взобраться на ступеньку? Метод обещания

      Мы стараемся выполнять свои обещания, особенно, если их дали не только себе. В чем секрет этого – узнаем немного позже, а сейчас сформулируем метод, основанный на этом.

      Метод Обещания состоит из четырех ясных шагов:

      1. Выберите важное для себя дело или поступок («ступеньку») и временной интервал, в течение которого, вы будете придерживаться своего обещания.

      2. Сформулируйте обещание по формуле «В течение выбранного временного интервала я шагну на «ступеньку» столько раз». Применительно к нашему примеру: «В течение недели я встану в 5 утра не меньше 5 раз».

      3. Сделайте обещание, не только себе, но и своим друзьям и знакомым, и вы получите единственную причину, по которой вы, возможно, сделаете то, что вы задумали.

      4. Сдержите свое слово, данное вашим друзьям, и сделайте обещанное.

      Как этот метод соотносится с формулой развития?

      Н*В*ПШ>ПП

      где:

      Н – недовольство нынешним положением дел

      В – видение новой ситуации, цели

      ПШ – первые шаги

      ПП – противодействие переменам.

      Объединение метода «Обещания» с выделением ступенек позволяет снизить ПП, т. к. мы ограничиваем и размер ступеньки и время на совершение первых шагов.

      Секрет этого метода такой. Есть привычки, которые мешают развитию. При обещании некоторые привычки начинаю помогать развитию. Человек стремится выполнить сделанное публично обещания по следующим причинам:

      – т к. он обещал;

      – чтобы выглядеть хорошо в глазах других ("Мужик сказал – мужик сделал");

      – чтобы показать, что он контролирует ситуацию;

      – чтобы показать, что он прав в своих утверждениях относительно своих возможностей.

      Последние три пункта – это как раз вредные привычки, которые иногда мешают развитию. Здесь же они поставлены на службу развитию.

      Именно это принципиально отличает обещание другим от обещаний самому себе – с собой легко «договориться», если возникнут сложности. Мы убеждены в том, что люди строят взаимоотношения с вами, во многом основываясь на том, как вы относитесь к своему слову. Если вы его держите – одно отношение, если не держите – другое. Держать слово может каждый, и людей не нужно отдельно учить, как это делать. Другой вопрос, что мы не всегда держим свое слово, и это является осознанным выбором. Таким образом, когда вы заявляете о своем намерении через обещание своим хранителям или всем своим друзьям, у вас появляется возможность свое слово СДЕРЖАТЬ.

      Держи раз, держи два, держи три… Метод крюка

      Итак, мы узнали способ, облегчающий восхождение на «ступеньку». Теперь важно закрепиться на ней. Это называют методом крюка.

      Это

Скачать книгу