нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
• прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
• стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
• направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
• отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную профессию (специальность) или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
• состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
• обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ (ст. 4 Закона о занятости).
Не может считаться подходящей работа, если:
• она связана с переменой места жительства без согласия лица;
• условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
• предлагаемый заработок лица ниже среднего, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ (ст. 4 Закона о занятости).
При возникновении спора по поводу подходящей или неподходящей работы вопрос может быть решен как в вышестоящем органе службы занятости населения, так и в суде.
6.2. Государственная политика, правовое регулирование трудоустройства и занятости населения
Работу по организации и регулированию занятости населения в РФ осуществляет государство при участии организаций работодателей, профсоюзов, органов местного самоуправления. Цель государственного регулирования занятости населения – содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения.
Содействие занятости — это комплекс социально-экономических, организационных и юридических мер и гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права свободно распоряжаться способностью к труду. Содействие занятости населения обеспечивается проведением активной политики в этой области, мероприятиями по трудоустройству, проведением ярмарок вакансий и рабочих мест, информированием о положении на рынке труда, мерами по социальной адаптации на рынке труда и другими.
Для содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость Российское государство проводит целенаправленную политику (ст. 5 Закона о занятости), основные направления (принципы) которой следующие:
• развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита
