Барьеры, блокады и кризисы в групповой работе. Клаус Фопель

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Барьеры, блокады и кризисы в групповой работе - Клаус Фопель страница 7

Барьеры, блокады и кризисы в групповой работе - Клаус Фопель Все о психологической группе

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      Я хотел бы предложить вам одну непростую процедуру, в результате которой мы сможем увидеть, как воспринимают происходящее в группе разные ее участники. Возможно, мы получим стимул для нашей дальнейшей работы, узнаем о желаниях и потребностях одних участников и об опасениях и антипатиях других. Может быть, после упражнения мы будем чувствовать и вести себя иначе, чем до него, и будем лучше понимать группу. Я надеюсь на ваше старание и любознательность, которые вы часто здесь проявляете. То, чем мы будем заниматься, представляет собой смесь скульптуры и театра, обогащенную психологическим контекстом.

      Тот из вас, у кого есть желание поделиться с нами своим личным видением нашей группы, становится скульптором и режиссером в одном лице.

      Что он делает? Он пытается изобразить часто наблюдаемую у нас в группе ситуацию, причем делает это, осознавая, что его восприятие, как и восприятие всех остальных членов группы, уникально, необъективно, личностно окрашено и, возможно, даже пристрастно.

      Как он это делает? Он выводит всех по очереди на сцену – свободное пространство в центре комнаты, объясняет участникам, что является местом действия, и дает им указания насчет того, что им нужно делать, как двигаться, какое настроение выражать. Например, если нужно показать, что Ханс ухаживает за Гретой, а та этого не замечает, то скульптор может поставить Ханса и Грету таким образом, чтобы Ханс все время приближался к Грете на один шаг и опускался перед ней на колени, а она проходила бы мимо него и отворачивалась.

      Положитесь на свою интуицию и заранее примите тот факт, что прямо в процессе создания «живой картины» у вас будут возникать новые идеи.

      Время от времени я буду задавать вам вопросы, помогающие нам лучше понять смысл того, что вы делаете.

      (Вопросы должны быть направлены прежде всего на то, чтобы, с одной стороны, помочь «скульптору» выразить свои глубокие чувства, а с другой – сделать его точку зрения более понятной для всех.)

      В конце процедуры скульптор тоже включается в свою «живую картину» и, если хочет, привлекает ведущего.

      Когда действие будет завершено, каждый сможет рассказать нам о том, как он чувствовал себя во время упражнения, какие впечатления и мысли у него возникали. После этого «скульптором-режиссером» становится следующий участник.

      (Пусть как минимум два-три участника создадут свои «живые картины».)

      Обсуждение

      • Что было особенно важным для меня во время этого упражнения?

      • Что меня удивило?

      • В какой момент создания картины я был особенно увлечен?

      • Какие выводы я сделал из этого упражнения?

      • Как я себя сейчас чувствую?

      10. Борьба со стагнацией (Bloch)

      Цели

      Некоторые группы с течением времени формируют «враждебную жизни» культуру, которая мешает каждому в отдельности и группе в целом эффективно работать. Жесткие правила и нормы затрудняют свободу действий участников, так что начинает

Скачать книгу