предложили неплохой оклад и аналогичную должность менеджера по продажам. Вот удача! Правда, смутило одно обстоятельство: новый босс заявил, что каждый сотрудник обязан прямо в офисе компании пройти платное медицинское обследование за 1500 руб. Ради будущей работы Михаил согласился. А когда он пришел через несколько дней в свой новый офис, там уже не было ни «начальства», ни «докторов». Конечно, полторы тысячи рублей – сумма небольшая, но мошенники обманули десятки, а возможно, и сотни людей. И хорошо на этом заработали.
Чаще всего лже-наниматели действуют по системе MLM (сетевого маркетинга): соискатель должен купить товар, чтобы потом его реализовывать. Также кандидату могут предложить заплатить за обучение перед подписанием трудового договора. Не исключены поборы за оформление документов. Запомните: если потенциальный работодатель сразу требует от вас денег – в виде взносов, оплаты странных услуг, покупки любых товаров – разворачивайтесь и уходите. Вас обманывают!
Плата за оформление и устройство на работу – весьма подозрительный фактор. Обманщиками могут оказаться даже кадровые агентства. Например, распространена такая схема (похожая действует на рынке найма квартир). Мошенники размещают в газете объявление «Трудоустроим с гарантией» и начинают «стричь купоны». Наивные и измотанные поисками кандидаты обращаются в агентство, выясняют, что услуги стоят, скажем, 3000 руб., и вносят требуемую сумму, получая взамен несколько адресов потенциальных работодателей. Как правило, вакансии не соответствуют заявленным соискателем требованиям, часто не имеют к его профессии вообще никакого отношения – это размещенные в свободном доступе объявления, которые мошенники передают своим «клиентам» в распечатанном виде. Убедившись, что ни одна из вакансий не подходит, расстроенный соискатель возвращается в агентство за своими кровными. Но никто не думает их отдавать: «То, что вас не устроили предложения работодателей, – не наша вина!» – заявляют мошенники. Знайте: крупные рекрутинговые агентства не берут с соискателей деньги ни за подбор рабочего места, ни за помощь в составлении резюме. Именно таким компаниям можно и нужно доверять: во-первых, они не обманут, и, во-вторых, выбор вакансий у них намного шире, чем у мелких конкурентов, даже добросовестных.
Чаще всего страдают от мошенников фрилансеры. Людям, работающим удаленно, нужно остерегаться нанимателей, которые отказываются от предоплаты, подписания трудового договора или указывают слишком короткие сроки для выполнения проекта, не предоставляя утвержденного технического задания. Чтобы обезопасить себя от недобросовестных работодателей, достаточно оговорить в соглашении конкретные даты, допустимое количество правок к исходному заданию, порядок внесения комментариев заказчиком и разрешения споров, а также суммы штрафов за просрочку или простой. Помните: договор с работодателем – единственное доказательство его ответственности перед фрилансером, только он имеет юридическую силу.
Хуже,
