style="font-size:15px;"> Что дает мне основание быть уверенной в том, что даже за две недели можно найти работу? Конечно, в первую очередь, личный опыт. Начиная с 1996 года я помогла в качестве рекрутера сотням и сотням людей найти новую работу, а с 2003 года провожу курсы, тренинги, индивидуальные занятия с теми, кто хочет найти или сменить работу, сделать карьеру. Любую свою методику я пробую на себе, прежде чем предлагать ее другим. Все, что когда-то помогало мне самой найти новую работу, я постепенно объединила в систему действенных, простых и понятных практик.
Однажды мне представился случай самой еще раз испытать на себе все эти рекомендации. 2 сентября, вечером, я неожиданно узнаю от учредителя, что компания больше не нуждается в моих услугах, и 3 сентября мне нужно передать дела соответствующим специалистам и моей преемнице. В течение суток после этого сообщения я переживаю шок, смесь депрессии с радостью «освобождения», мучения собственного ущемленного Эго. К этому добавляется страх неизвестности и неизбежности предстоящей оплаты съемной квартиры. Дело было в Москве, и в довершении ко всему квартирная хозяйка подняла цену за квартиру. 3 сентября я еще весь день провожу на работе, и вечером моих сил хватает только на занятия йогой и телефонные разговоры с близкими подругами. Все события складываются так, что у меня есть ровно 2 недели, чтобы найти новую работу и новую квартиру. Как HR-специалист я слишком хорошо знала не только свои сильные стороны, но и объективные минусы:
1) критический возраст («за 40»);
2) отсутствие московской прописки (временная регистрация принимается далеко не всеми работодателями);
3) совсем небольшой опыт работы в столице на последнем месте работы;
4) не профильное базовое высшее образование.
Начиная с 4 сентября я начала «отрабатывать» на себе свою собственную методику. Как говорится врачу: «Исцелись сам». Сделала все, что вы читаете в этой книге, и вот промежуточные результаты, и итог:
10 сентября – первое собеседование в одной компании.
11 сентября – собеседование во второй компании.
13—14 сентября (выходные) – дарю себе интересный тренинг по расстановкам.
15 сентября – повторное собеседование с представителем первой компании. Во второй половине дня я получаю конкретное предложение от этого работодателя (точнее даже – 2 предложения, на выбор, в разных городах). Беру тайм-аут на размышления.
16 сентября – первое собеседование в третьей компании. Предложение почти идеально мне подходит, но генеральный директор этой компании в отпуске, и будет в Москве почти через 3 недели, без личной встречи она не сможет принять окончательное решение. Мне предложено выйти с ней на связь по Skype.
Hа следующий день, 17 сентября, я так и сделала. В этот же день мне предлагают без риэлтеров, через хороших знакомых, вариант съемной квартиры по цене в два раза более экономный, чем я снимала до этого дня.
18 сентября – еще несколько сеансов связи по Skype с генеральным директором
