социальные навыки в свою пользу и идут по головам остальных, чтобы добиться желаемого.
Мы мало знаем о том, как «противоречивые» люди живут во взрослой жизни. Их не так просто найти, и поэтому их часто исключают из исследований. Однако, согласно имеющейся информации, такие люди обычно получают краткосрочную выгоду, но проигрывают в долгосрочной перспективе. Исследование с участием 300 четвероклассниц из небогатых слоев населения показало, что среди категорий «одобряемых», «игнорируемых», «отвергнутых», «средних» и «противоречивых» именно последние оказались склонными забеременеть в подростковом возрасте. Действительно, среди всех юных матерей представительницы группы «противоречивых» оказались самыми младшими.
В ходе исследования также выяснилось, что «противоречивые» дети часто имеют высокий статус в подростковом возрасте (это еще один тип популярности, о котором мы поговорим в этой книге).
Был уже почти полдень, когда из лифта наконец-то вышел представитель отдела кадров, которого с мрачным предвкушением ждали Билли, Карл, Дэн, Франк и сотня других сотрудников. Как в телешоу American Idol, представитель зачитал три списка фамилий, в соответствии с которыми сотрудники должны были собраться в отдельных кабинетах, где будет оглашена их судьба. Билли и Фрэнк попали в один кабинет. Карл попал в другой, а Дэн – в третий.
После двадцати минут ожидания сотрудники в группе Билли и Фрэнка начали перешептываться. Вскоре кабинет наполнили слухи. Наконец пришла начальница отдела кадров, закрыла за собой дверь и сообщила, что все, кто здесь присутствует, в безопасности. Сотрудников попросили немедленно вернуться к работе.
Затем она вошла в кабинет, где ждала группа Карла, и сказала, что должности присутствующих здесь сотрудников убраны из организационной системы компании, но каждому из них будет предложен трудовой договор на год в одном из дочерних предприятий. Это был не идеальный результат, но гораздо лучший, чем безработица.
«Я был уверен, что у меня будут проблемы», – вспоминает Карл. Когда руководители обсуждали, кто останется, а кто покинет компанию, Карл переживал, потому что у него не было покровителей. Кто-то предполагал, что Карл очутился среди тех, кому предложили перейти в другое предприятие, потому что он почти ни с кем не общался и его уход никак не повлиял бы на офисное сообщество.
Группа Дэна оказалась самой малочисленной. Всем присутствующим объявили, что их должностные обязанности были перераспределены и теперь они должны освободить свои рабочие места до конца недели. Несмотря на то что Дэн был умен и хорошо справлялся с работой, его без всяких сомнений включили в список тех, кто должен был покинуть компанию. Все дело в том, что он всегда был белой вороной.
Решения, касающиеся Билли, Карла, Дэна и Фрэнка, принимались, конечно же, на основании целого
