От клиента к фанату. 501 способ повышения лояльности в вашей компании. Донна Каттинг

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу От клиента к фанату. 501 способ повышения лояльности в вашей компании - Донна Каттинг страница 11

От клиента к фанату. 501 способ повышения лояльности в вашей компании - Донна Каттинг Бизнес. Лучший мировой опыт

Скачать книгу

в ресторане на восемьдесят шесть посадочных мест вы обычно видите одного или двух хостес. А в «Маме Ди» в любой день их работает шесть или семь.

      ✓ Один из них ведет «лист ожидания». Он записывает имена всех, кто пришел в ресторан.

      ✓ Как только вас поприветствуют и еще до того, как вы успеете спросить, как долго вам ждать столика, вам вручают ломтик хлеба. Спенсер рассказывает: «Люди приходят в ресторан, потому что они голодны. Они хотят удовлетворить потребность в пище. А мы не хотим, чтобы они ждали». Так что вы получите фокаччу, которую только что достали из печи. Когда вы отведаете хлеба, ваше имя внесут в список и сообщат вам время ожидания столика. Хостес предложит вам уточнять, сколько времени еще осталось ждать, столько раз, сколько вам захочется.

      ✓ Затем вам предложат меню и место на удобном диване в центре зала или на выставленных для этого на улице стульях.

      ✓ Один из хостес предложит вам пиво, вино или другой напиток.

      ✓ Каждые десять минут хостес будет приносить вам закуски на серебряном блюде. «Мама Ди» славится своими фрикадельками, и вам не придется их долго ждать. Вам предложат их бесплатно! А еще вы сможете попробовать наивкуснейшие сырные тортеллини.

      ✓ Если на улице холодно, вам предложат плед.

      ✓ Летом вас и ваших детей будут развлекать лучшие уличные фокусники округа Ориндж.

      «Наши фрикадельки – это нечто особенное! – с гордостью заявляет Спенсер. – Они завоевали несколько наград. Но люди приходят не за ними. Они приходят к нам за впечатлениями».

      Расслабьтесь и расстелите ковровую дорожку

      «Мы – новаторы в сфере спа-менеджмента и предоставляем пятизвездочный сервис независимо от того, работаем мы в трехзвездочной гостинице или в супердорогом отеле, – говорит Кристина Страттон, партнер-учредитель из Эшвилла. – Для нас это означает заботу о наших гостях с того момента, когда они звонят в один из наших спа-салонов, до того момента, когда они от нас уходят. Мы добиваемся этого с помощью пятизвездочного обучения». Основное внимание они уделяют деталям. Вот что говорит Кристина:

      ✓ Они используют комплект как минимум из шести подогретых полотенец.

      ✓ Они два раза используют рукопожатие.

      ✓ Они говорят «гости», а не «клиенты».

      ✓ Они делают так, чтобы абсолютно каждый гость чувствовал, что все внимание устремлено исключительно на него.

      ✓ Они делают так, чтобы гости не думали, что их торопят во время телефонного разговора. Они не жалеют времени на то, чтобы выяснить цель визита. Гость празднует какое-то событие? Или просто хочет расслабиться? Или им нужен какой-то определенный результат, например, косметические процедуры для лица?

      ✓ Они встают на цыпочки – в буквальном смысле этого слова! Они учат своих сотрудников вставать на цыпочки, потому что тогда голос сам собой становится выше. И это работает! Сотрудники немного расслабляются, потому что чувствуют себя

Скачать книгу