можете определить, что происходит с вашим ребёнком только по внешним признакам? И неужели всё это, весь этот бесценный опыт, который никогда и ни один мужчина не сможет приобрести, вы не сумеете применить на практике, просто немного в другом ключе? Не проверю ни за что!
Вы можете все! Просто определитесь с желаемой позицией и подумайте, как сможете применить здесь все свои навыки. Проявите творческий подход! Работодатель это оценит.
Назовите свои достоинства и недостатки?
Такой вопрос задают все МПП. Что касается первой части вопроса, здесь без комментариев. думаю, похвалить себя любимого вы всегда сможете. однако, и это нужно сделать красиво и, по возможности, скромно, ну, или хотя бы обоснованно. (Например: "Я очень трудоспособный человек и все задания выполняют точно в указанный срок").
А что вы ответите на вторую часть этого хитрого вопроса? По идее, от вас ждут правды и только правды. Но. Этот вопрос чем-то походит на вопрос "Как дела?". Вы же знаете, что занудой считается тот человек, который на вопрос "Как дела?" Начинает рассказывать правду. Поверьте, МПП не ждёт от вас перечисления ваших слабых сторон, он ждёт реакции на провокационный вопрос. Зачем ему знать о ваших недостатках?
Я училась на своих ошибках. А когда сама стала подбирать персонал, видела со стороны те ошибки, которые когда-то делала сама. И теперь хочу помочь вам избежать эти обидные подножки на пути к желаемой работе.
Однажды, на очередном собеседовании меня спросили, каковы мои слабые стороны, и я, как примерная девочка, рассказала, что бываю несобранной и невнимательной. Естественно, по началу я пыталась уйти от ответа, но злобный ЭА настаивал и настаивал. Мне не осталось другого выбора, как ответить правду… Можете себе представить лицо моего интервьюера? Я была обречена на провал.
Передаю приблизительный диалог, который состоялся у меня в одном из агентств по подбору персонала в городе Киеве в 2006 году.
– Назовите, пожалуйста, ваши недостатки.
– … Не могу сказать сразу…
– Ну, подумайте. Ведь нет идеальных людей.
– Как-то не могу вспомнить.
– Ну же!
– Ну, иногда я бываю невнимательной.
– Понятно. Все?
– Нет, но это самый мой главный недостаток. Я, конечно, с ним борюсь. Еще бываю непунктуальной.
– Угу. Ясно…
Как вам? Жалкий вид я имела, правда? А как, по-вашему, надо было? Что бы сказали вы? Возможно, вы уже читали или где-то слышали, что отвечать прямо на такие вопросы нельзя, а нужно превращать ваши недостатки в достоинства. Но как это сделать, никто не говорит.
Давайте возьмем тот же диалог, но уже с позиции знания, как правильно. Итак, корректируем.
– Назовите, пожалуйста, ваши недостатки.
– Ой, вы знаете, иногда по утрам мне сложно сосредоточиться, так как по своей натуре
