ведро говна.
Не выпил и трети.
– Окей, вот Ваши 3000 долларов.
Итак, чтобы «отпустил» свой маленький бизнес, отпуска требовалось уже не 2 наркомовские недели. Ну, хотя бы 3!
Однажды по чистой случайности (не успели на самолет и проторчали лишнюю неделю островах Пасхи) отпуск получился чуть дольше – 4 недели. И Геннадий Петрович вспомнил отчего-то лекции по «управленческой науке». Делегировать, делегировать и еще раз делегировать. Это первое. И второе – нанимать профессионалов для выполнения определенных функций: исполнение заказов (в пиар-агентстве аналог производства), поиск новых сотрудников, системный администратор, курьер, секретарь, бухгалтерия и так далее. «А чем самому заниматься?» – «Пасти пастухов». Это означало ювелирный подбор тех самых профессионалов, мотивация и продвижение агентства (книжки писать, например). А также – крупные клиенты. В общем, оказалось Геннадию Петровичу, что есть чем заняться, когда все перепоручишь. Как гласил старый анекдот советской профессуры: «А срать – интеллектуальный или физический труд? Если физический, я бы перепоручил». Но вся физиология, конечно, оставалась за директором.
И все делегирование, все-все (опять «Ворд» ругается, блядина!) дорогие профессионалы себя оправдывали согласно одному правилу. Которое тоже, не подумайте, не просто нелегко, – как и делегирование – а просто-таки страшно приметать! Правило гласило: «Чем больше ты вкладываешь, или отдаешь бизнесу или себе – тем больше получаешь». Пробуйте – получится!
Как-то на глаза Геннадию Петровичу попалась заметка бывшего директора нового поколения, которому «не досталось шанса поделить нефтяные и газовые скважины» и прочее стандартное нытье. Он изливал в блог душу, то есть гавкал из помойки: «Быть предпринимателем в России невозможно – постоянно на нервах, государственные службы наезжают, сотрудники ничего не умеют, и еще каждый месяц плати зарплату этому говну».
Вот, еблан!
Геннадий Петрович подумал: «В отпуск пора, если начал на бумаге материться». Не дело это, нервы должны быть застегнуты на все пуговицы. Если все делаешь правильно – рост неизбежен.
P.S. Вот как могло бы выглядеть завещание директора своим сотрудникам: «Вы поймете мои заботы по аренде офиса, обеспечению вас зарплатой, хорошим настроением – и проч. и проч. – только когда сами станете директором. Если станете, конечно. Наседать на шею – это уметь надо. Где сядешь, там и слезешь». Короче, как родитель своим детям, не дать ни взять.
Вакансий: 2354
Предложений: 205191
Источник: Rabota.ru
Профессиональный праздник:
День Директора (день босса) – 16 октября.
Кадровик
У кадровиков[10], как бы их не обзывали «эйч-арщиками», есть свои советские старые приметы:
– Если приснился секс с сотрудником – жди с ним пересмотра отношений. То есть, зарплату попросит повысить
Кадровик кадровика не наймет, а наймет его только первое лицо. И кадровик получит должность и будет успешным, если будет потихоньку приоткрывать тайны своей работы генеральному директору – всяким психологическим штучками там обучать… Высший пилотаж – продемонстрировать штучки-дрючки прямо на собеседовании – то есть легонько посадить первое лицо в лужу. И тут же оттуда вынуть! «Ловок, чертяка!» – если кадровик добьется такого впечатления, то он получит должность, а удержаться на месте уже будет делом техники.
