законами.
3.1.3. Принимать локальные нормативные акты.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудового договора.
3.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
3.2.4. Выплачивать работнику в полном размере заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором.
3.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном действующим законодательством.
4. Гарантии и компенсации
4.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
4.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с ТК РФ.
5. Режим труда и отдыха
5.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
5.2. Работодатель обязан предоставить Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
6. Условия оплаты труда
6.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:
17 000 (семнадцать тысяч) руб. ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.2. Выплата заработной платы производится в следующем порядке:
• аванс в размере 30 % от суммы ежемесячной заработной платы – не позднее 27 числа каждого месяца;
• оставшаяся часть (70 %) – не позднее 12 числа каждого месяца.
7. Ответственность сторон
Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством РФ.
8. Срок действия настоящего договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным действующим законодательством РФ.
9. Заключительные положения
9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
10. Подписи и реквизиты сторон
С должностной инструкцией и правилами внутреннего
