себя?
3. Нужен русскоязычный сервис, или подойдёт англоязычный, или нужен мульти?
4. Разовая оплата за версию ПО или абонемент на доступ с определённым набором функций?
5. Доступ к ПО у вас должен быть из любой точки мира, или достаточно стационарного в офисе?
6. Обслуживание системы вы будете производить силами внутренних специалистов или с помощью сторонних. Предлагает ли разработчик/провайдер ПО техническую поддержку и сопровождение внедрения?
7. Какой набор функций вам необходим:
– неограниченная база вакансий;
– неограниченная база кандидатов;
– массовый импорт и экспорт резюме;
– с какими job-сайтами вам необходима интеграция: Work.ua, Rabota.ua, HeadHunter и SuperJob…?
– интеграция с почтой и автозагрузка резюме в базу;
– интеграция с LinkedIn;
– возможность постить вакансии в соц. сетях;
– настраиваемые этапы рекрутинга;
– наличие отчётов и блока аналитики;
– настраиваемые шаблоны писем;
– наличие дашборда;
– распределение вакансий между рекрутерами;
– планирование и учёт сроков закрытия вакансии;
– планирование событий по вакансиям;
– сорсинг кандидатов по заранее определённым критериям;
– регистрация ответов кандидатов;
– объединение данных о кандидате (ранее считавшиеся разными);
– получение напоминаний о предстоящих событиях (интервью, звонки, встречи);
– доступ клиентов;
– умный поиск на LinkedIn;
– синхронизация с Google-календарём;
– разделение вакансий по сложности и приоритетности;
– предложения кандидатам (Job Offer);
– интеграция с корпоративным сайтом;
– возможность оценки кандидатов;
– возможность учёта и контроля KPI рекрутера;
– массовые почтовые рассылки по выборке кандидатов;
– Chrome плагин;
– возможность добавлять кандидатов из GitHub, StackOverflow и др.;
– возможность ограниченного доступа для сотрудников нанимающих подразделений (ввод результатов собеседования, совместное принятие решений по кандидатам, пр.);
– возможность загружать в систему другие файлы по кандидату, кроме резюме (сертификаты, рекомендательные письма, пр.);
– возможность оставлять комментарии и заметки по кандидату, вести рейтинг;
– возможность интегрировать сервис со сторонними решениями (чат-боты, корпоративный портал, пр.)
8. Какие функции вам могут понадобиться в перспективе?
9. Оцените дизайн системы и комфорт для пользователя.
10. Какова цена решения на необходимое количество пользователей в год? Ведь вопрос стоимости очень часто
