Здесь цена переключения (определяющая) – заработная плата.
– Вакансии высококвалифицированные и хорошо оплачиваемые, но в другой сфере. Здесь цена переключения – переподготовка.
– Могут быть и комбинации перечисленных субститутов – например, попав в престижную госкорпорацию, придется освоить новую профессию и т. п.
3. ПОСТАВЩИКИ
3.1. Обычный рынок
Для Мирроу и ее конкурентов поставщиками являются:
· Типографии по изданию книг по технологии «Печать по требованию». Но существующая между типографиями конкуренция является причиной того, что в целом влияние этих поставщиков на рынок незначительно
· Компании по доставке бумажных книг – здесь ситуация аналогичная
· Социальные сети – важный инструмент продвижения самой компании. Здесь следует беспокоиться разве что о политике нынешнего правительства в ограничении свободы слова
· По программному обеспечению пока нет никаких особых проблем, хотя здесь число конкурентов по разным специальным продуктам может проявиться в любой момент
· следует отметить, что поставщиками Мирроу (и ее конкурентов) являются и сами авторы книг поскольку формально книги издает Мирроу. Но их число огромно и потому на конкурентную борьбу влияния они оказать не могут, опять же исключая именитых авторов.
Все прочие – не так важны и явных монополистов среди иных поставщиков не наблюдается.
3.2. Рынок вакансий
Здесь ситуация двойственная:
– с одной стороны, поставщиками, благодаря которым Мирроу и ее конкуренты предлагают рынку свои вакансии (производят вакансии) – являются все поставщики, что и для обычного рынка.
– с другой стороны, поставщиками выступают юридические лица (издательства, которые пользуются услугами Мирроу), а также авторы книг.
Получается, что юридические лица и авторы для обычного рынка выступают покупателями услуг Мирроу, а для рынка вакансий – они являются поставщиками: чем больше они закажут услуг, тем большее количество вакансий Мирроу может предложить рынку. Но также больше будет предложено рынку и высококвалифицированных вакансий.
Давайте рассмотрим этот вопрос чуть подробнее:
1. Если растет число авторов и юридических лиц – покупателей услуг Мирроу – растет и доход компании.
2. Но одновременно растет и численность персонала Мирроу (чтобы справиться с растущим спросом на услуги компании). С одной стороны, это приводит к эффекту масштаба (он проявляется за счет возможности более глубокого разделения труда и использования более дорогостоящего и производительного оборудования).
А с другой стороны, это приводит к возможности предложить рынку большее по количеству вакансий.
3. Но рост персонала (более глубокое разделение труда и привлечение профи – а каждый профессионал можно условно рассматривать как высокопроизводительное
