060
15 030
45 090
2 800
5 498
39 592
15 030
24 562
Июль
33 120
16 560
49 680
2 800
6 094
43 586
16 560
27 026
Август
30 240
15 120
45 360
2 800
5 533
39 827
15 120
24 707
Сентябрь
31 680
15 840
47 520
0
6 178
41 342
15 840
25 502
Октябрь
31 680
15 840
47 520
0
6 178
41 342
15 840
25 502
Ноябрь
28 620
14 310
42 930
0
5 581
37 349
14 310
23 039
Декабрь
32 940
16 470
49 410
0
6 423
42 987
16 470
26 517
2020 год
356 220
178 110
534 330
22 400
66 551
467 779
178 110
289 669
В таблице 4 приведён расчёт зарплаты повременщика при повременно-премиальной оплате труда. У него премия 50%, значит для расчёта суммы премии его повременный заработок надо умножить на 0,5 (графа 3). В январе это: 24 480 руб. х 0,5 = 12 240 рублей. Сложив графы 2 и 3 получаем общую начисленную заработную плату (графа 4), в январе это: 24 480 руб. + 12 240 руб. = 36 720 рублей. У этого рабочего 2 детей (пяти и тринадцати лет), значит он имеет право на ежемесячный стандартный налоговый вычет в размере 2 800 рублей (графа 5) и с сентября этот вычет уже не применяется, так как его заработок с начала года превысил 350 000 рублей. Для расчёта НДФЛ (графа 6), начиная с сентября, заработок по графе 4 надо умножить на 0,13 и получается, например в сентябре, 6 178 рубля (47 520 руб. х 0,13). Для расчёта НДФЛ, например, в январе сначала надо произвести налоговый вычет: 36 720 руб. – 2 800 руб. = 33 920 рублей; а затем оставшуюся часть зарплаты умножить на 0,13: 33 920 руб. х 0,13 = 4 410 рублей. Допустим, что аванс работник получает в размере 50% от его тарифного месячного заработка (графа 8). В январе это: 24 480 руб. х 0,5 = 12 240 рублей. По окончании месяца он получит оставшуюся часть зарплаты из нашего расчёта (графа 9 = графа 7 – графа 8). В январе это: 33 310 руб. – 12 240 руб. = 20 070 рублей.
Таблица 5
Расчёт зарплаты работника с установленным окладом и ежемесячной премией – вариант 3
Период
Оклад
Премия 40%
Итого начис-ленная зара-ботная плата
Нало-говый вычет на детей
НДФЛ
