Основы психосоциальной работы с населением. Учебное пособие. А. Н. Сухов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Основы психосоциальной работы с населением. Учебное пособие - А. Н. Сухов страница 51
Одним из самых существенных факторов, определяющих социальную напряженность, является качество жизни. Повышение тарифов, безработица, соотношение между ценами на продукты питания, товары долговременного потребления и услуги, с одной стороны, и размерами заработной платы, доходами населения – с другой.
Маргинальность проявляется в изменении картин мира, образа, качества и стиля жизни целых слоев населения. Меняется статус, ролевое поведение людей. Дело в том, что государство свои обязанности по обеспечению социальных программ в области коммунальных услуг, здравоохранения, образования, жилищного строительства переложило на плечи населения, проведя «монетизацию» льгот. Но население не только психологически, но, главным образом, материально оказалось к этому не готово. Образовалась как бы «мертвая зона» во многих областях социальной жизни: определенная часть населения не в состоянии выкупать квартиры, покупать путевки в санатории и даже оплачивать коммунальные услуги.
Шкала социальных ценностей также сильно изменилась, также говоря, деформировались. Возросла цена денег, их социальная значимость. Стало ясно: есть деньги – есть все. Деньги заняли первое место в шкале ценностей.
Очаги высокой социальной напряженности классифицируются по таким основаниям:
• источники происхождения (социальные, экологические и т.п.);
• сфера возникновения и проявления (региональные, внутриорганизационные, межорганизационные, социально-демографические и т.п.);
• интенсивность (предзабастовочное состояние, забастовочное состояние);
• продолжительность (краткосрочные, долгосрочные).
Выделены следующие виды очагов высокой социальной напряженности:
• предприятия, на которых ожидается значительное сокращение рабочей силы (данную группу в основном образуют убыточные предприятия);
• организации, на которых происходит приватизация вразрез с мнением и интересами персонала;
• социально уязвимые категории населения;
• жители домов, улиц, районов, где складывается аварийная обстановка;
• криминогенные зоны (улицы, районы);
• экологически неблагополучные зоны.
Напряженность, возникнув на одном из предприятий, легко распространяется на всю отрасль (забастовка на предприятии может привести к напряженности во всем городе, а с одной шахты перекинуться на все остальные).
В связи с этим надо иметь в виду, что очаги социальной напряженности имеют динамичный характер. Они возникают и исчезают. Продолжительность существования очагов социальной напряженности зависит от причин, их породивших, от стихийного или преднамеренного характера возникновения, от позиции и эффективност