отчаяние возникают в такой момент.
Если вы не хотите, чтобы у вас на нервной почве развилась клаустрофобия, то не нервничайте и не впадайте в панику. Помните эпизод из кинофильма "Три тополя на Плющихе", когда главная героиня от страшного волнения сама же и закрыла дверь и не смогла ее потом открыть.
Опять же совет – не волнуйтесь. Ваша любовь так просто от вас не уйдет, в конце концов, если это действительно ваш(а) единственный(ая) и неповторимый(ая), ваши любящие сердца соединятся, рано или поздно. Попробуйте успокоиться и еще несколько раз попытайтесь открыть дверь.
Если так ничего и не получается, попробуйте открутить замок (любой замок когда-то вставлялся, если, конечно, он не слит вместе с дверью на заводе). Снова безуспешно?
Стоит прибегнуть к чьей-либо помощи. Позвоните кому-нибудь, кто живет с вами (у кого имеется ключ), возможно, что дверь можно открыть ключом снаружи. Можно вызвать специального слесаря.
Если в вашей квартире нет телефона или вы живете в полном одиночестве, тогда стойте под дверью и ждите, когда придет соседка, или идите на балкон и кричите, чтобы кто-то из посторонних помог вам выйти. Для этого вам придется доверить им свой ключ, сбросив его с балкона или просунув в щель под дверью.
Возможно, потом вы и ваша "вторая половина" будете весело вспоминать свое "первое свидание".
Замечание начальника
Каждый начальник имеет полное право сделать замечание своему подчиненному, если последний его полностью заслужил. Но, к сожалению, не каждый начальник может грамотно сделать это замечание. Критиковать людей так, чтобы не обидеть их и не превратиться автоматически во врага критикуемого – это настоящее искусство, которому нужно учиться. В свою очередь, является своеобразной наукой и само восприятие критики. Несколько основных положений этой науки я сейчас перед вами раскрою.
Итак, шеф сделал вам замечание. Не пытайтесь оправдаться, независимо от формы, в которой оно было произнесено. Не кричите и не плачьте, постарайтесь держать себя в руках.
Не воспринимайте критику в штыки и не смотрите на шефа, как на врага народа, особенно в том случае, если вы заслужили замечание. Найдите в себе силы признать свою неправоту и проявите желание исправить допущенную в работе ошибку. Попросите начальника подробно объяснить, в чем именно заключается ваш промах.
В дальнейшей работе советуйтесь с ним, интересуйтесь мнением шефа относительно вашей компетентности. Но это вовсе не значит, что вам следует бежать в кабинет шефа всякий раз, когда у вас возникнет сомнение по поводу решения того или иного вопроса. Не отвлекайте шефа от работы по разным мелочам, не мешайте ему спокойно трудиться на благо родного предприятия и своего кошелька.
Дать понять начальнику, что вы учитесь именно у него, очень выгодно в первую очередь для вас же самих. Зная, что ваши последующие ошибки вы совершите под его чутким руководством,
