было необходимо для более мобильной организации призыва сестер из запаса не только в военное, но и в мирное время. Запасную сестру милосердия община могла призвать во время общественных бедствий и эпидемий, для работы в общине и для частной практики, причем в последнем случае все положенное вознаграждение за работу получала сама сестра[137]. Получив уведомление о призыве, запасные были обязаны явиться в общину, и после медицинского обследования те, кто были признаны непригодными к работе по состоянию здоровья отправлялись к месту жительства за счет Красного Креста[138], а остальные поступали в штат и назначались как в лечебные учреждения Общества Красного Креста, так и в военные госпитали и лазареты, подчиняясь правилам этих учреждений и пользуясь всеми видами довольствия штатных сестер. В отдельных случаях сестры могли быть исключены из запаса по постановлению Попечительного совета общины, в которой находились на учете, если в течение двух лет не предоставляли сведений о месте своего жительства, не являлись по призыву без уважительных причин, не проходили курсы переподготовки по истечении четырех лет пребывания в запасе, начинали работать в чужом лечебном учреждении или заниматься частной медицинской практикой, не поставив в известность Попечительный совет. Существовали и объективные причины, не связанные с нарушениями «Положения», при которых сестра исключалась из запаса, в частности, при поступлении в штат другой общины РОКК или по достижении 50-летнего возраста[139]. Во всех перечисленных случаях сестра должна была вернуть в общину свою учетную книжку и свидетельство о звании сестры в случае нарушения «Положения о запасных сестрах»[140]. Согласно уставу, по увольнении из общины, а также при выходе в запас, сестра больше не имела права носить как форму Красного Креста, так и нагрудный знак сестры милосердия[141].
Закономерен вопрос о том, как Красный Крест обеспечивал сестер после их выхода из общины, если они прослужили много лет, не имея возможности создать семью или отложить сбережения на старость. Для решения этого вопроса на общем собрании в декабре 1882 г. было утверждено «Положение об эмеритальной кассе», впоследствии дополненное циркулярами 1898 и 1899 гг. Согласно «Положению», женщины делали ежегодные вложения в кассу, из которой потом выплачивалась пенсия сестрам и фельдшерицам, прослужившим в Обществе Красного Креста не менее 15 лет по трем разрядам – в зависимости от срока участия в эмеритальной кассе. Если сестра делала взносы не менее пяти лет, ей назначалась пенсия в размере 120 руб. в год, при взносах на протяжении не менее десяти лет пенсия вырастала до 150 руб., а при участии в эмеритуре в течение двадцати лет пенсионерка получала 200 руб. в год[142]. Однако эти условия действовали лишь для тех, кто начал делать взносы не позднее февраля 1898 г., поскольку в дальнейшем правила назначения пенсий изменились, а именно: стал учитываться срок службы в Обществе Красного Креста и увеличилось число лет для выслуги первой
См.: Там же. С. 128.
См.: Там же. С. 126, 128.
См.: Там же. С. 115, 126.
Там же. С. 128.
См.: Нормальный устав общин сестер милосердия… С. 18.
См.: О пенсионном обеспечении санитарного персонала общества Красного Креста // Сборник главнейших, касающихся деятельности Российского Общества Красного Креста законоположений… С. 164.
