исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (подробнее в ст.192 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N197-ФЗ).
Могут привлекаться несовершеннолетние, которые трудоустроены в соответствии с нормами трудового права.
Административная ответственность
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 16 лет (ст.2.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N195-ФЗ).
Уголовная ответственность
Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления 16 лет.
К ответственности привлекаются несовершеннолетние, достигшие 14 лет:
– за совершение преступлений перечисленных в п.2 ст.20 Уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 N63-ФЗ (далее УК РФ).
Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних предусмотрены Главой 14 УК РФ.
Первая работа несовершеннолетнего
Трудовые отношения между несовершеннолетними работниками и работодателем регулируются Главой 42 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N197-ФЗ (далее ТК РФ).
Заключение трудового договора допускается с лицами (ст.63 ТК РФ):
– получившими общее образование и достигшими 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
– достигшими 15 лет и в соответствии со ст.66 Федерального закона от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в РФ» оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства:
– получившими общее образование и достигшими 14 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
– получающими общее образование и достигшими 14 лет для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
– достигшими 16 лет.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Запрещается принимать лиц в возрасте до 18 лет (ст.265
