Sie sich entscheiden, was für eine Art von Brot Sie backen möchten, und die dazu benötigten Zutaten vermengen, um so den Teig herzustellen. Das entspricht dem Entwickeln einer Idee, wie man die Dinge in der Zukunft gerne hätte, und der Entscheidung, welches das angestrebte Ziel sein soll. Dann müssen Sie dem Teig Zeit zum Aufgehen geben, was dafür steht, dass man die Motivation, die für das Erlangen des Ziels nötig ist, aufbauen muss.
Motivation aufzubauen – oder dem Teig die Gelegenheit zum Aufgehen zu geben – ist der zentrale Aspekt von Reteaming. Bevor Sie das Realisieren des Ziels in Angriff nehmen, untersuchen Sie eine Reihe von Punkten, die dazu beitragen können, Ihre Motivation zu steigern. Sie werden z. B. die unterschiedlichen Vorteile, die das Ziel mit sich bringt, auflisten, Personen benennen, die hilfreich sein könnten, Ihre eigenen Ressourcen herausfinden und erkennen, welchen Fortschritt Sie bereits gemacht haben.
Reteaming ist offensichtlich eine vernünftige Methode, Menschen dabei zu helfen, sich Ziele zu setzen und sie zu erreichen, aber bei genauerem Hinsehen werden Sie herausfinden, dass es mehr als das ist. Es ist ein Stufenprozess zur Steigerung der Motivation und zum Aufbau der Zusammenarbeit von Menschen, die für das Erreichen des Ziels von Bedeutung sind.
Reteaming im Überblick
Bevor wir jeden der 12 Schritte von Reteaming im Einzelnen erklären, möchten wir Ihnen zunächst eine Übersicht über die Schritte geben.
1. Beschreiben Sie Ihre Vision
Der Reteaming-Prozess beginnt in der Zukunft. Sie werden aufgefordert, sich selbst in die Zukunft zu projizieren und sich vorzustellen, dass Sie vollkommen zufrieden damit sind, wie die Dinge laufen, sei es in Ihrem Privatleben, in Ihrer Familie oder bei der Arbeit. Die Vision Ihrer idealen Zukunft stellt das Fundament dar, auf dem alle weiteren Schritte des Reteaming-Prozesses aufbauen.
2. Legen Sie sich auf ein Ziel fest
Sie werden dann gebeten, eine Reihe von Zielen zu identifizieren, deren Erreichen Ihnen dabei helfen würde, Ihre Vision zu verwirklichen. Mit Zielen meinen wir konkrete Dinge, die Sie ändern müssen, spezifische Fähigkeiten, die Sie erlernen müssen, oder besondere Aufgaben, die Sie vollenden müssen. Bevor Sie weitergehen, müssen Sie eine Wahl treffen, Sie müssen sich entscheiden, welches Ihrer Ziele Sie erreichen möchten.
3. Suchen Sie sich Helfer
Um Ihr Ziel zu erreichen, werden Sie die Hilfe, Unterstützung und Ermutigung von anderen Menschen benötigen. Nehmen Sie sich die Zeit, all diejenigen Personen zu identifizieren, die Ihnen in irgendeiner Weise hilfreich sein könnten. Überlegen Sie, wie Sie diese Personen über Ihr Ziel informieren können und wie Sie sie einladen können, zu Ihrem Projekt beizutragen.
4. Schauen Sie auf den Nutzen
Wenn Sie sich entschieden haben, welches Ziel Sie in Angriff nehmen möchten und wer Ihre Helfer sein werden, werden Sie darangehen, den Nutzen, den Sie aus dem Erfolg ziehen können, zu erkunden. Sie werden sich all die vielen positiven Auswirkungen, die das Erreichen des Ziels mit sich bringen wird, vorstellen, und zwar Auswirkungen nicht nur auf Sie selbst, sondern auch auf andere Menschen, Ihre Helfer eingeschlossen.
5. Achten Sie auf bisherige Fortschritte
Egal, für welches Ziel Sie sich entschieden haben: Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie nicht auch vorher schon einmal über diese Idee nachgedacht haben. Man kann sogar relativ sicher davon ausgehen, dass Sie schon einen gewissen Fortschritt gemacht haben, dass Sie also schon auf dem Weg sind, dass Sie schon etwas unternommen haben, die Dinge in Richtung Ihres Ziels zu verändern. Bevor Sie zum nächsten Schritt weitergehen, sollten Sie einmal gründlich betrachten, ob es irgendwelche Hinweise für bereits gemachte Fortschritte gibt.
6. Planen Sie künftige Fortschritte
Beim Reteaming versteht man unter einem Fortschritt in Richtung des Ziels ein Vorankommen in kleinen Schritten. Um sich den Prozess stufenweise vorzustellen, sollten Sie davon ausgehen, dass die Dinge gut laufen und dass Sie innerhalb einer akzeptablen Zeit Ihr Ziel erreichen werden. Auf der Basis dieser Vorstellung werden Sie nun eine Folge anschaulicher Bilder einer Serie von kleinen Schritten erzeugen, die zum Ziel führen.
7. Stellen Sie sich den Herausforderungen
Man kann davon ausgehen, dass es für Sie nicht leicht sein wird, Ihr Ziel zu erreichen; es wäre wohl wenig sinnvoll, ein Ziel auszuwählen, das in keiner Weise eine Herausforderung darstellt. Bevor Sie nun im nächsten Schritt Gründe für ihre Zuversicht zusammentragen, müssen Sie einen Moment innehalten, um anzuerkennen, dass das Erreichen des Ziels nicht leicht sein wird, und ein Bewusstsein dafür entwickeln, aus welchen Gründen es schwierig sein könnte.
8. Fördern Sie Optimismus
Auch wenn das Erreichen Ihres Ziels nicht einfach erscheint, bedeutet das nicht, dass es unmöglich ist. Um Zuversicht zu gewinnen, werden Sie nun alle verfügbaren Ressourcen auflisten und auch jede weitere Information, die den Eindruck untermauert, dass Sie das Ziel erreichen können.
9. Geben Sie ein Versprechen
Um Fortschritte zu machen, werden Sie nun irgendwann aktiv werden müssen. Beim Reteaming geht man davon aus, dass Sie größere Erfolgschancen haben, wenn Sie statt dem Schmieden umfangreicher Pläne einfach nur eine Entscheidung über den nächsten Schritt treffen und dies Ihrem »Publikum« mitteilen – damit sind Leute gemeint, die Ihnen helfen möchten oder die Ihnen zum Erreichen Ihres Ziels Mut zusprechen. Es geht hier darum, dass Sie von einem Follow-up zum nächsten immer wieder Versprechen geben, was Sie in der Zwischenzeit für das angestrebte Ziel unternehmen werden.
10. Führen Sie ein Fortschrittstagebuch
