keine Sorgen, Jürg. Ein Burn-out ist für ihn ein Zeichen, dass man vorher mit aller Energie für die Firma gebrannt hat. Es ist sozusagen ein Ritterschlag für Leistungsträger, den du da gerade erhalten hast. Es demonstriert deine Bereitschaft, vollen Einsatz für das Unternehmen zu leisten, und dass du gewillt bist, über deine eigenen Grenzen hinauszugehen.« Sein persönlicher Betreuer aus der HR-Abteilung sieht das allerdings anders: Er weist Jürg darauf hin, dass er Raubbau an seiner eigenen Gesundheit betreiben würde. Und darüber hinaus würde er erhebliche Kosten für die Behandlung, wie auch für den Arbeitsausfall und die entsprechende Lohnfortzahlung verursachen.
Anmerkungen
1 1 Dirk Ruschmann, Genussfrei, gehetzt, kontrolliert: Warum Management keinen Spass mehr macht, 13. Januar 2020
2 2 aus: Martin Suter, Unter Freunden und andere Geschichten aus der Business Class, Diogenes 2007, S. 143
3 3 VUCA ist ein Akronym, erstmals 1987 verwendet und steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. VUCA war die Antwort des US Army War College auf den Zusammenbruch der UdSSR Anfang der 1990er. Plötzlich gab es nicht mehr den einen Feind, was neue Sicht- und Reaktionsweisen zur Folge hatte.
4 4 Laut Google werden immer die zehn wahrscheinlichsten Autovervollständigungen einer Suchanfrage angezeigt. Quelle : https://www.blog.google/products/search/how-google-autocomplete-works-search/
5 5 aus: Claudia Tödtmann: Gallup-Studie: Vorgesetzte schädigen die Firma, wenn sie das Thema Führung nicht beherrschen, Gallup, 2017
6 6 aus: O.C. Tanner Learning Group, Performance Accelerated, 2017
7 7 Peter Drucker zitiert in Marshall Goldsmith, Mark Reiter: What Got You Here Won't Get You There, Profile Books, New York, 2008
8 8 Vgl. hierzu Paulina Purgal, Wertewandel der Y-Generation: Konsequenzen für die Mitarbeiterführung, Diplomica Verlag, 2015
9 9 Ein Zitat von Henry J. Kaiser entnommen aus The Congressional Record, 24. August 1967
10 10 Siehe: Marshall Goldsmith, Mark Reiter: What Got You Here Won't Get You There, Profile Books, New York, 2008
11 11 Communications that result from little to no concern for truth, evidence and/or established semantic, logical, systemic, or empirical knowledge. John V. Petrocelli, Antecedents of bullshitting, Journal of Experimental Social Psychology, Volume 76, Mai 2018, S. 249
12 12 Patrick Lencioni: Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden – ein Wegweiser für die Praxis, Wiley-VCH Verlag GmbH, 2019
13 13 Generation Y oder Millennials (zu Deutsch etwa »Jahrtausender«), seltener auch Generation Me, bezeichnet Menschen, die im Zeitraum der frühen 1980er bis zu den späten 1990er Jahren geboren wurden. Der Generation Z werden überwiegend diejenigen zugerechnet, die 1997 bis 2012 zur Welt gekommen sind.
14 14 Studie von Mercuri Urval, September 2020
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