de asumir lo que es mío, de preparar mi caso, de ponerme en acción y de explorar nuevos caminos.
Ausencia de jerarquías (aunque se pueden hacer excepciones en casos concretos).
La presencia de un guía COCS para conducir al grupo en su proceso de aprendizaje.
1 «Juntos somos más fuertes» es un lema que tiene su origen en el movimiento sindical belga.
2 Martín Gonzalez Frígoli es doctor en Comunicación (PHD) y director general de AB Com.
3 Peter Senge es autor de la Quinta disciplina y director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT.
4 Es la persona que promueve la iniciativa en la empresa. Puede ser del departamento de Recursos Humanos, de la Dirección General o el superior directo del equipo.
5 Sistema inventado por Brian Robertson, fundador de Ternary Software, que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías sino por roles.
6 Las organizaciones Teal son un nuevo modelo organizativo creado a partir de la publicación en 2014 del libro Reinventando las organizaciones de Frederic Laloux.
7 Es una metodología que impulsa el cambio, incrementa las fortalezas y las convierte en hábitos, promueve el crecimiento, la ilusión y la motivación.
8 Rodney McAdam es profesor de Management e Innovación en la Universidad de Ulster.
9 Peter Senge es autor de la Quinta disciplina y director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT.
10 Son las mejores prácticas o un conjunto coherente de acciones que han rendido un buen, o incluso un excelente servicio, en un determinado contexto y que se espera que, en contextos similares, rinda similares resultados.
11 Iñaki Pérez es fundador de Aylasearching y Evolution Coach y Facilitator Member en Cocoon Pro.
12 La Open Space Technology ideada por Harrison Owen es un método para organizar y organizar una reunión o conferencia de varios días, donde los participantes son invitados para centrarse en una tarea o propósito específico e importante.
13 Término del inglés que se puede traducir al español como «visión interna» o más genéricamente «percepción» o «entendimiento». Mediante un insight el sujeto «capta», «internaliza» o comprende una «verdad» revelada.
14 Chris Argyris es titular de la cátedra James Bryant Conant de Educación y Comportamiento Organizacional en la Harvard Business School, director emérito de The Monitor Company y un reconocido experto en aprendizaje organizacional.
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