macht einen groben Fehler, dem Unternehmen entsteht ein großer Schaden. Muss die Mitarbeiterin dafür aufkommen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrechtsurteil: Ist es jetzt möglich, unbefristet befristet zu werden? Das Bundesarbeitsgericht hat die Job-Befristung erleichtert: Künftig kann ein Mitarbeiter wiederholt befristet beschäftigt werden. Was das bedeutet, erklärt Ulf Weigelt. VON ULF WEIGELT
Prozesskosten: Wir sehen uns vor Gericht! Ein Streit zwischen Chef und Mitarbeiterin führt zu einem Verfahren vor Gericht. Wie teuer wird es und wer zahlt? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wann beginnt Scheinselbstständigkeit? Auch wenn man nur einen Auftraggeber hat, ist man nicht automatisch scheinselbstständig. Worauf bei der Existenzgründung zu achten ist, erklärt Ulf Weigelt. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wenn der Chef Vertragsstrafen einführen will Der Arbeitgeber plant, Strafen für Verstöße gegen den Arbeitsvertrag einzuführen. Was er dabei beachten muss, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Bewerbung: Haben Lügen arbeitsrechtliche Konsequenzen? Der Chef findet heraus, dass sein Mitarbeiter in der Bewerbung gelogen hat. Nur wenn sich Lüge beweisen lässt, kann gekündigt werden, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: So klage ich als Leiharbeiter nachträglich Lohn ein Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Zeitarbeiter Lohnnachzahlungen fordern können. Aber wie geht das? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Arbeiten auf Abruf – ist das erlaubt? Die Arbeitgeberin möchte ihre Mitarbeiter nur dann beschäftigen, wenn es auch wirklich etwas zu tun gibt. Geht das? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitszeit: Wem nützt die Vertrauensarbeitszeit? Der Arbeitgeber möchte Vertrauensarbeitszeit einführen. Ist das Arbeitszeitmodell für die Mitarbeiter von Vorteil? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Kündigung per Einschreiben? Der Arbeitgeber möchte eine Mitarbeiterin loswerden. Ist die sicherste Methode die Kündigung per Einschreiben? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Grippeepidemie: Haben Mitarbeiter ein Recht auf eine Schutzimpfung? Viele Kollegen sind an Grippe erkrankt. Können die Gesunden eine Impfung durch einen Betriebsarzt verlangen? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie lange muss ich die Personalakte aufheben? Der Mitarbeiter ist längst aus dem Unternehmen ausgeschieden. Wann darf der Chef die Personalakte vernichten? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Nebentätigkeiten: Ist Jobben neben der Teilzeitstelle erlaubt? Die Mitarbeiterin hat nur eine Teilzeitstelle. Weil das nicht reicht, sucht sie einen Nebenjob. Darf der Chef das verbieten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT
Verspätung: Wegen Blitzeis zu spät bei der Arbeit, was jetzt? Wer wegen Schnee und Eis zu spät zur Arbeit kommt, muss nacharbeiten oder auf einen Teil vom Lohn verzichten, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Großraumbüro: Wie eng darf es sein? In einem Callcenter arbeiten 70 Menschen in einem einzigen Büro. Ist das zulässig? Wie viel Platz im Büro vorhanden sein muss, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Bewerbung: Darf der Bewerber nach Krankheiten gefragt werden? Eigentlich sind Fragen nach Krankheiten im Vorstellungsgespräch nicht zulässig. Doch es gibt Ausnahmen. Welche das sind, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie lange muss ich draußen arbeiten? Räumdienste freuen sich über das Winterwetter. Aber steht den Mitarbeitern eine Aufwärmpause während der Arbeitszeit zu? Die Antwort gibt es in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Das ändert sich 2011 Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht mehr einfach überwachen, und Leiharbeiter sollen mehr geschützt werden. Der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt erklärt, was sich ändert. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Verfällt der Resturlaub im neuen Jahr? Noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Was, wenn noch Urlaubstage offen sind? Die Tage verfallen, wenn nichts anderes geregelt ist, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Sonderzahlung: Muss ich dem Ex-Mitarbeiter Weihnachtsgeld zahlen? Der Chef hat seinen Mitarbeiter zum Dezember entlassen. Muss er ihm trotzdem noch Weihnachtsgeld zahlen? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Einleitung
Ulf Weigelt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Auf ZEIT ONLINE beantwortet er jeden Mittwoch in der Kolumne "Da staunt der Chef" Leserfragen zum Arbeitsrecht. Gemeinsam mit Sabine Hockling schrieb er das Buch Ratgeber Arbeitsrecht. In diesem eBook finden Sie 43 ausgewählte Antworten auf Nutzerfragen aus den Jahren 2010 und 2011.
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