участвуя во фриланс-проектах для создания портфолио и подавая заявки на маркетинговые роли в технологических компаниях".
Цель продвижения по службе: "Я добьюсь повышения до старшего аналитика в своей фирме, постоянно превышая целевые показатели эффективности и внося инновационные решения в рабочий процесс нашей команды, и постараюсь добиться этого в течение 18 месяцев".
Цель для баланса между работой и личной жизнью: "Чтобы добиться более здорового баланса между работой и личной жизнью, я договорюсь с работодателем об удаленной работе и буду работать два дня в неделю, что позволит мне сократить время на дорогу и больше времени уделять уходу за собой и семьей".
Финансовая цель: "Моя цель – добиться увеличения годового дохода на 50% в течение следующих двух лет за счет сочетания повышения зарплаты, бонусов за привлечение новых клиентов и принятия на себя дополнительной ответственности в рамках своей должности".
Каждая из этих целей имеет конкретный конечный результат и сроки выполнения, что делает их достижимыми и управляемыми.
Персонализация карьерных целей с учетом ваших уникальных талантов и желаний сделает их более привлекательными и реалистичными.
Амбициозные цели могут стать источником вдохновения и страсти, помогая вам двигаться к будущему, полному возможностей. Не бойтесь ставить себе такие цели, ведь они могут стать ключом к реализации вашего истинного потенциала и достижению выдающегося успеха.
Мотивация избегания связана со стремлением избежать негативных последствий, часто вызванным страхом перед провалом или желанием избежать критики. Это может привести к осторожности в достижении целей и предпочтению безопасности и стабильности риску и инновациям.
Мотивация достижения, с другой стороны, основана на желании достичь успеха, совершенства и удовлетворения от выполнения сложных задач. Люди с такой мотивацией нацелены на достижение целей, готовы преодолевать препятствия и стремятся к полному раскрытию своего потенциала.
В каждом человеке присутствуют оба типа мотивации. Важно осознавать их и адаптироваться к различным ситуациям, чтобы находить баланс и получать энергию для реализации своих планов.
Как создать в себе мотивацию достижения
Представьте себе, что ваша цель уже достигнута. Создайте яркую картину в воображении. Что изменится в вашей жизни после этого? Какие возможности откроются перед вами? Почувствуйте себя счастливой и довольной.
Подумайте, почему для вас так важно достичь этой цели. Ответив на этот вопрос, вы лучше поймете, почему это так значимо для вас. Задумайтесь о том, что произойдет, если вы действительно достигнете этой цели. Запишите все позитивные моменты, которые откроются перед вами.
В моменты, когда вера в себя начнет ослабевать, возвращайтесь к этой визуализации и проживанию будущего. Это
