а самым настоящим руководителем отдела по работе с клиентами.
– Он месяцок поработает, ты ему все объяснишь, а потом мы его на регионы поставим. – уговаривал Владимира Директор.
Конечно, все это было очень подозрительно, и совсем не понравилось Электродову, но спорить с главным было себе дороже, а, поэтому, смирившись с ситуацией, Владимир отправился на рабочее место.
Идя по коридору, он обратил внимание на странные взгляды двух сотрудниц отдела кадров. Они смотрели на него и о чем-то оживленно шептались. Прислушавшись, Владимир услышал, что девушки обсуждают чью-то плохую работу, недовольство Директора характером этого неизвестного, и тому подобные сплетни.
– Интересно, кому это так не повезло? – подумал Владимир, и отправился дальше.
***
Прошла неделя, как помощник появился в его жизни. Он был как мозоль на пальце ноги – ужасно неудобная, но всегда с тобой. Помощник лез во все дела, хотел знать детали всех контрактов, тонкости общения с клиентами, и еще много чего. Так же он стремился все время выслужиться перед Директором, и, минуя Владимира, бежал докладывать обо всех происшествиях в отделе. Объяснял он это только своим желанием помочь Электродову и сэкономить его бесценное время.
Вообще после появления помощника, в душе добродушного и открытого прежде Электродова, поселилась подозрительность. Он стал обращать внимание на детали, которых не замечал ранее. Например, сегодня, его удивил тот факт, что его собственные сотрудники что-то сосредоточенно пишут на незнакомых Владимиру бланках. Он подошел поближе к самому увлеченному из трудяг, и успел прочитать пару строк, прежде чем тот закрыл листок руками. «Каким по-вашему мнению, должен быть руководитель отдела»? «Какие ошибки допускает ваш настоящий руководитель»?
– Кто тебе это дал? – страшным шепотом спросил Электродов у сотрудника, выхватив у него листок.
– В отделе кадров… – почти пропищал сотрудник, стараясь не смотреть Владимиру в глаза. – Все давно уже говорят, что Вас уволят, вот попросили заполнить, для исследования фактов.– сотрудник немного осмелел и начал делиться информацией.
Теперь Электродов понял все. Его хотели уволить. Именно поэтому к нему приставили помощника, и сплетни в коридоре были все о нем, и еще эти анкеты…. Неужели Директор не мог просто поговорить с ним? Обсудить, что его не устраивает в работе? Зачем поступать так жестоко? – думал Владимир, продвигаясь к кабинету Директора.
–А ведь я слышал уже о подобных вещах! – Память открыла ему доступ к информации на данную тему. Электродов вспомнил, как в один день без предупреждения уволили его друга, который тоже, между прочим, был начальником отдела! Ему даже не объяснили причину увольнения. А еще одного сотрудника готовились уволить целый месяц. Он занимался важными контрактами, и поэтому, что бы его уволить, на него собирали компромат, и даже каждое его опоздание фиксировалось и оформлялось документально. А еще один сотрудник случайно узнал, что объявление о его должности уже
