Edasi. Talv 2021. Edasi

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Edasi. Talv 2021 - Edasi страница 9

Edasi. Talv 2021 - Edasi

Скачать книгу

töönädala koos riikliku dotatsiooniga, vältimaks palga vähenemist.

      Peamine põhjus, miks Mandri-Eu-roopa universaalse rahajagamise suh-tes tõrksam on, ei peitu ainult protes-tantlikus tööeetikas ja võib-olla isegi mitte eeskätt selles. Tähtis on kogu heaoluriigi disain ja täpsemalt tööand-jate ja ametiühingute roll tulude kogu-misel ning jaotamisel. Just tugevaid ametiühinguid on peetud UBI põhi-listeks kritiseerijateks, sest hüvede jaotamine väljaspool töösuhteid võib ohustada nende (võimu)positsioone. Tim Vlandas ongi avastanud, et riiki-des, kus töötute toetused on helded, on toetus UBI-le väiksem. Kehtib ka vastupidine: seal, kus töötute rahali-sed toetused on väiksed, ligipääs neile raske ja töötutele on seatud kohustus ennast aktiivsena hoida, on toetus uni-versaalsele baasrahale suurem.

      Kas avalikkuse toetus UBI-le resoneerub heaolurežiimidega?

      Üldiselt on küsitlustulemusi veel vähe ja nende põhjal saab pigem spekulee-rida kui midagi kindlat väita. 2019. aasta lõpus kolmes anglosaksi tüüpi heaoluriigis tehtud gallup7 näitas, et USA-s toetab UBI-d 43%, Ühendku-ningriigis 77% ja Kanadas 75% täis-kasvanutest, kusjuures raha peaks enamiku inimeste meelest tulema just

      Mehhiko

      Tšiili

      Türgi

      Kanada

      USA

      Iisrael

      Eesti

      Läti

      Uus-Meremaa

      Slovakkia

      Austraalia

      Tšehhi

      Iirimaa

      Ühendkuningriik

      Holland

      Jaapan

      Poola

      Ungari

      Norra

      Island

      Kreeka

      Sloveenia

      Saksamaa

      Šveits

      Luksemburg

      Portugal

      Hispaania

      Rootsi

      Belgia

      Austria

      Itaalia

      Prantsusmaa

      Soome

      Taani

      UBI kulud vaesuspiiri tasemel ja praegused sotsiaalkaitsekulud suhtena SKP-sse (valitud riikides)

      % SKP-st

      40%

      35%

      30%

      25%

      20%

      15%

      10%

      5%

      0%

      Allikas: autori arvutused põhinevad ILO maailma sotsiaalkaitse andmebaasil.

Скачать книгу