style="font-size:15px;"> Пожалуй, ещё раз проговорю, бизнес-мероприятия призваны помочь решить какие-то профессиональные (рабочие) моменты, поэтому ходить туда должны следующие группы людей:
1) Бизнесмены и всевозможные экономисты, которые хотят повысить свою квалификацию. Перед тем, как записаться на подобное мероприятие, надо представлять, какие компетенции у вас появятся после посещения данного тренинга, и каким образом можно будет применять их в своей профессиональной деятельности.
2) Бизнесмены без диплома, остро чувствующие нехватку экономического (бухгалтерского) образования в своей работе.
3) Начинающие бизнесмены, которые желают создать свой старт-ап (открыть готовый бизнес). Занятия должны помочь им в составлении бизнес-плана и запуска своего бизнеса. То есть, по окончанию занятий у вас на руках должен быть готовый бизнес-план.
4) Бизнесмены и другие экономисты, которые хотят расширить круг профессиональных знакомств и пополнить клиентскую базу.
Всем остальным на этих бизнес-мероприятиях делать нечего. Необходимые знания можно получить в любом ВУЗе.
Выводы. Перед тем, как посещать бизнес-мероприятие, у вас должна быть чётко сформулирована цель визита туда. Прочитав план, в голове должно появиться представление о том, что вы получите, посетив тренинг. Организация, оказывающая образовательные услуги, должна иметь лицензию на оказание таких услуг.
Все дело в голове
(Образ мышления)
Раз уж я затронула тему бизнес тренингов, то хочу поделиться с вами своими наблюдениями столкновения двух миров (богатые против бедных). «Эксперты», торгующие тренингами личностного роста, всегда уделяют внимание мышлению. Аргументируется это тем, что от образа мышления полностью зависит ваш успех. И с этим сложно спорить.
Моя мастер по маникюру вместе с мужем поехали на базу отдыха. База отдыха оказалась очень дорогой. На парковке стояли только роскошные авто, а мои знакомые приехали на дешевой машине и столкнулись с крайне негативным и пренебрежительным отношением персонала. Однако отдыхающие на дорогих авто в общении с моими знакомыми не были пренебрежительны и категоричны. Негатив исходил только от персонала, а не от статусных гостей базы. А ведь их доходы были гораздо выше, чем доходы персонала базы.
Вывод, который сделала я на основании этой истории: чем меньше человек зарабатывает, тем больше он занимается подсчётом чужих средств. От результатов этих подсчётов и будет завесить отношение к другим людям. А так как богатые люди главным образом занимаются подсчётом собственных денег, то и способ оценки других людей у них должен строиться на каких-то других принципах нежели у бедных.
Думаю, в данной истории был задействован ещё один немаловажный аспект. Со своим местом в «пищевой цепочке» персоналу этой базы было легче смириться, когда
