другому человеку. Не состыковка. Состоялся разговор и с директором. Он нравился Евгению и как человек и как руководитель, только такой как он мог вести за собой коллектив по довольно неординарному и сложному пути.
– Из молодых людей, пришедших за последние годы в наше заведение, я выделял двоих – Валерия и тебя. Первый – деловой, хваткий, способный видеть общие приоритеты и планомерно реализовывать их. Другой – углублённый и систематичный, пытающийся поднять смысл основной работы на более высокий уровень. Я видел и никому из вас не мешал проявлять свои наклонности, пусть всё идёт своим чередом, только иногда чуть подправлял тонко и незаметно. И вот с тобой произошёл такой странный поворот, – начал директор, смотря прямо в глаза Евгению. – Я замечал, что последний год с тобой творится что-то неладное, отношение к работе, к коллегам, ко всему изменилось, я постарался выяснить причины и кое-что выяснил. Тогда я увеличил тебе коэффициент, чтобы чуть поднять размер бонусов, конечно, от меня мало что зависит, да и не заслуживал ты своей поверхностной работой в отрешённом состоянии высоких бонусов; снизил к тебе требования, хотя другого бы уже предупредил. Я попытался помочь тебе вернуться к нормальной жизни, работе, к которой у тебя есть призвание. А ты в ответ выкинул такое. Что тебе не хватает? Бонусов, уважения, понимания, сочувствия?
– Спасибо вам за помощь. Но теперь у меня уже всё есть, – с доброй улыбкой ответил Евгений. – Теперь я снова буду работать углублённо и систематично, пытаясь оправдать ваше доверие.
– Значит, больше подобное не повторится!? – с облегчением сказал-спросил он.
– Но «играть» я продолжу, – прямо ответил Евгений.
Директор в недоумении пожал плечами. – Я ничего не понимаю. Такое впечатление, что я говорю с инопланетянином.
– Мне не нужны бонусы, уважение, сочувствие, разве что понимание. Ваше понимание. Платите мне только за дело, можете вообще не платить, но это тоже не в ваших силах, – снова на лице Евгения появилась улыбка. – Я буду продолжать «игру» не ради богатства, славы или ещё чего-то, что обычно в ней ищут другие, – он задумался, не находя нужных слов, а потом выпалил. – Я просто обречён «играть».
– Что за дикое самовнушение? Ты сам осознаёшь, что несёшь? – вспылил директор.
– Я не могу объяснить ни вам, никому, – он хотел сказать «ни даже себе», но вовремя сдержался, чтобы окончательно не выглядеть идиотом, – свои внутренние ощущения, просто поверьте мне.
– Наш разговор зашёл в тупик, и нет между нами никакого взаимопонимания, а только пустая трата времени, – директор удручённо покачал головой, а потом резко приказным тоном продолжил. – Я – директор предприятия, ты – подчинённый, работающий в нём. Поэтому я не буду больше объяснять то, что ты не хочешь или не способен понять, а просто предупрежу, если выкинешь ещё раз
