травматической ситуацией.
Клиент не хочет входить в эту ситуацию.
Мы можем достать карту Ситуации и спросить:
Расскажи пожалуйста, что чувствуют люди в этой ситуации?
Это любовь от которой невозможно сбежать.
Что испытывают деревья в этой ситуации?
Теперь войди в роль мужчины в этой ситуации. Что он чувствует?
Теперь войди в роль женщины. Что она чувствует?
Третий способ может разрешить большое количество сложных моментов в жизни человека.
Потому что рассказ от имени персонажа – это плотная активация. Человек уже может решить некоторые вопросы своей жизни.
Техника задавания вопросов
Для начала нужно установить контакт с клиентом и установить цель прихода, сформулировать запрос.
– Как вы представляете наше сотрудничество?
– Как, на ваш взгляд, я могу вам помочь?
– Что, в связи с заявленной проблемой, вы хотели бы в результате наших встреч?
Для достижения установленных задач существует несколько распространенных форм проведения упражнения:
– Работа в открытую или в закрытую;
– Комбинация слов и изображений (пасьянсы) / создание истории/ вырисовывание/
Так же можно выделить уровни погружения в инструмент:
– Диссоциированный (что происходит с образами на карте);
– Метафорический (что клиент видит в карте и соотносит со своей реальностью);
– Реальный (что происходит с клиентом в реальной жизни).
КАКИЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАВАТЬ:
– Что изображено на картинке? (клиен описывает то, что видит на картинке – предметы, людей, животных, элементы природы и природных явлений). Очень важно спросить: Что-то еще?, для себя можно отметить, что клиент не заметил и это тоже материал для работы.
– Что, по вашему мнению, сейчас происходит на картинке?
– Что чувствует этот персонаж? А этот? (даже если изображено дерево).
– Что происходило до того и что будет происходить после? Еще вариант: Откуда направляется объект и куда?
– Что привлекло ваше внимание на картинке больше всего и почему? Как вы думаете, почему?
– Что самого плохого и что самого хорошего?
– Что на картинке есть, а вы не заметили?.
– Есть ли на этой картинке Вы?, или может быть кто-то из вашей реальной жизни?
– Какие переживания и чувства это вызывает у вас? – Откуда взялось это…?
– Что хотелось бы сделать?
А потом задаем вопрос: Что тебе мешает быть…?
На сколько Вы готовы работать…?
Алгоритм сессии
Первого с чего мы начинаем – это знакомство с клиентом и подстройка под него.
Это делается
