spanische Ärztin Marta Montal zum Beispiel lebt mit ihrem Mann, Siemens-Chef Peter Löscher, in München und kümmert sich nicht nur um die drei eigenen schulpflichtigen Kinder. Sie widmet ihre Zeit nebenher ihrer wohltätigen Arbeit als Vorstandsmitglied einer internationalen Schule, wie man auf der Homepage der Einrichtung nachlesen kann. "Durch die Arbeit ihres Mannes" sei sie recht häufig umgezogen und könne so ihre internationale Erfahrung heute in die Schulpflegschaft einbringen, schreibt die Medizinerin.
Auch die erfolgreiche Chemikerin Andra Moffett-Dekkers ist vorrangig als Ehefrau und Mutter tätig. Nachdem ihr Ehemann Marijn Dekkers im vergangenen Oktober den Vorstandsvorsitz des Chemie- und Pharmakonzerns Bayer übernahm, siedelte die Familie von den USA nach Deutschland über, was derzeit, wie man hört, eine Berufstätigkeit der Gattin erheblich erschweren soll. Begonnen hatte die Partnerschaft auf Augenhöhe: Moffett und Dekkers lernten sich in den Forschungslabors von General Electric kennen und sollen laut US-Medien dem Konzern gemeinsam zu mehreren Patenten verholfen haben.
Gut ausgebildet ist auch die Frau von Henkel-Vorstandschef Kasper Rorsted - dem einzigen Dax-Vorstand, der mit Simone Bagel-Trah als Aufsichtsratsvorsitzende eine Frau als Chefkontrolleurin hat. Auch Frau Rorsted nutzt ihren MBA-Titel derzeit nicht, sondern kümmert sich um die vier Kinder. Und von Deutsche-Börse-Chef Reto Francioni heißt es, seine Frau, eine ausgebildete Pianistin, halte ihrem Mann vom Schweizer Familiensitz aus den Rücken frei und komme ihn manchmal in seinem Apartment in der Frankfurter City besuchen.
Es scheint, als sei das klassische Rollenbild noch immer Voraussetzung für einen Aufstieg in den Management-Olymp. Zumindest ist kein einziger der Dax-Chefs bekanntermaßen Single oder schwul. Stattdessen sind von den 31 Vorstandschefs mindestens 30 verheiratet und haben bis auf eine Ausnahme mindestens ein Kind. Lediglich der Familienstand von Fresenius-Medical-Care-Chef Ben Lipps ist so gut geheim gehalten, dass sogar im Unternehmen selbst keine Kenntnis darüber besteht. Doch wie lässt sich das Fehlen alternativer Lebensstile erklären? "Wir erleben heute eine deutliche Rückkehr zum Wertkonservativismus", sagt Personalberater Hansen. In den Aufsichtsräten werde heute wieder stärker als etwa noch vor zehn Jahren Wert darauf gelegt, dass Kandidaten für Top-Management-Ämter einen soliden Lebenswandel führten. Das gelte für familiengeführte Unternehmen noch stärker als in Aktiengesellschaften. "Ein Manager, der sich von einer Affäre in die nächste stürzt oder mitten in einem schmutzigen Scheidungskrieg steckt, hat deutlich schlechtere Karten als jemand mit Frau und Kindern."
Vor drei Jahren hat die Beratungsfirma in einer Studie die familiären Verhältnisse der Dax-Chefs untersucht. Das Ergebnis: Ein Vorstandsvorsitzender hatte damals 2,3 Kinder, statistisch gesehen. Eine Quote, die "deutlich über dem Bundesdurchschnitt von 1,3 Kindern liegt", wie die Berater schrieben. Zwar haben seither ein paar Chefs gewechselt, die Zahlen blieben aber weitgehend gleich. Die Recherchen der "Welt am Sonntag" ergaben, dass der Schnitt - ohne Manager Lipps - derzeit sogar bei 2,6 Kindern pro Dax-Chef liegt. Elf der Manager haben drei oder mehr Sprösslinge. Beim Lufthansa-Vorstandsvorsitzenden Christoph Franz sind es sogar fünf. Überflüssig zu sagen, dass seine Frau, die er beim Wirtschaftsstudium in Lyon kennenlernte, für ihre Karriere wenig Zeit hatte.
Natürlich geht es anders, und auch Kinder müssen kein Hindernis für eine Karriere der Ehefrau sein. Das beweist etwa das Power-Pärchen Martin und Dorothee Blessing. Während er die Commerzbank leitet, ist sie Partnerin bei der Investmentbank Goldman Sachs. Die gemeinsame Karriereplanung klappte trotz der drei Kinder, weil das Familienleben mithilfe von Kindermädchen und Haushälterin entsprechend strukturiert ist. Auch das Paar Jürgen Großmann und Dagmar Sikorski lebt eine Partnerschaft auf beruflicher Augenhöhe. Er lenkt den Energiekonzern RWE, sie eine große Musikverlagsgruppe, die unter anderen die Rechte von Peter Alexander und Hans Albers vermarktet. Gemeinsam mit ihrem Mann reist Sikorski regelmäßig zum Weltwirtschaftsforum ins schweizerische Davos, wo beide ihre Netzwerke pflegen.
Voneinander profitieren können auch die beiden Paare, bei denen der Mann Konzernlenker ist und die Partnerin eine einflussreiche Medienfrau. Sowohl Linde-Chef Wolfgang Reitzle (verheiratet mit Moderatorin Nina Ruge) als auch Telekom-Vorstandschef René Obermann (seine Gattin ist Maybrit Illner) fahren dieses Modell. Für beide allerdings sind die Medienfrauen schon die zweiten Partnerinnen. Sowohl Reitzle als auch Obermann waren in erster Ehe mit nicht berufstätigen Frauen verheiratet, und beide Manager brachten Kinder in die neue Beziehung mit.
Den Karrieren der beiden Vorstandsvorsitzenden haben die Scheidungen indes nicht geschadet, Rückbesinnung der Aufsichtsräte auf konventionelle Werte hin oder her. Was vielleicht auch am Timing lag: Denn René Obermann saß schon auf dem Telekom-Chefsessel, als er Illner kennenlernte. Und Reitzle war bei seinem Amtsantritt bei Linde schon längst wieder neu verheiratet.
Von Anette Dowideit, erschienen am 22. Mai 2011
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
