6. Colaboración de entidades públicas con la inspección
7. Judicialización de una materia bajo examen en actuación inspectiva
Capítulo VIII MEDIDAS INSPECTIVAS El caso del requerimiento obligatorio
Capítulo IX MEDIDAS INSPECTIVAS Orden de cierre temporal y orden de paralización de trabajos o tareas en seguridad y salud
Capítulo X FIN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS
1. ¿El acta de infracción es un acto administrativo?
2. Los llamados requisitos del acta de infracción
3. Presunción de certeza del acta
4. Informes
Capítulo XI OTRAS FORMAS DE ACTUACIÓN DE LOS INSPECTORES
1. Fiscalización con normas específicas
2. Verificaciones de hecho
Capítulo XII PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
1. Finalidad
2. Principios
3. Naturaleza del procedimiento sancionador
4. Partes
5. Procedimiento. Fase de instrucción y fase resolutiva
6. Incorporación de hechos distintos a los consignados en el acta de infracción durante el procedimiento sancionador
7. Contenido de la resolución y su mérito ejecutivo
8. Medidas de carácter provisional en el procedimiento administrativo sancionador
9. Recursos impugnativos
10. Caducidad del procedimiento sancionador
Capítulo XIII INVALIDEZ DEL ACTA DE INFRACCIÓN Y NULIDAD DEL PROCEDIMIENTO
1. Nulidad del acta de infracción
2. Errores no trascendentales del acta
3. Órganos que declaran la invalidez del acta
4. Nulidad de un acto administrativo en el procedimiento sancionador
1. La calificación del inspector y la calificación de la autoridad sancionadora
2. Naturaleza de las infracciones administrativas
3. La infracción administrativa laboral
4. Tipos de infracciones. La descripción legal
5. Imputación al sujeto responsable: conductas típicas, antijurídicas y culpables
6. Controversia: ¿la subsanación voluntaria de una infracción subsanable puede borrar la comisión de la infracción?
7. Prescripción de infracciones en la actuación inspectiva
1. La propuesta de sanción del inspector y la decisión de la autoridad sancionadora
2. La multa en la ley peruana y su naturaleza jurídica como sanción
3. El cierre temporal como sanción
4. Graduación de la sanción. Gravedad de la falta, número de trabajadores afectados y dimensión de la empresa
5. Multas máximas y mínimas en el régimen MYPE
6. Multas máximas en el régimen no MYPE y tope máximo en pluralidad de infracciones
7. Sanciones no graduables (I). Infracciones muy graves que afectan al total de trabajadores de la empresa
8. Sanciones no graduables (II). Infracciones muy graves e insubsanables/a>
9. Supuestos de reducción de la multa y reiterancia
10. Reiterancia sin reducción de multa
11. Exoneración de la sanción en plan de formalización. Régimen MYPE
12. ¿Exoneración de sanción por cumplimiento voluntario hasta antes de la notificación de la imputación de cargos?
13. Sanción de carácter solidario
Capítulo XVI PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y PROCESOS JUDICIALES
1. Ilícito administrativo en el marco del procedimiento sancionador concurrente con el ilícito penal
2. Procesos judiciales complementarios a la resolución del procedimiento sancionador
3. Impugnación judicial vía contencioso administrativo
Prólogo
