Juristische Methodenlehre. Mike Wienbracke
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2.Verhältnis der Auslegungskriterien zueinander
A.Grundsätzliche Zulässigkeit der Rechtsfortbildung
B.Analogie als anerkannte Methode der Rechtsfortbildung
I.Planwidrige Unvollständigkeit des Gesetzes
III.Vergleichbare Interessenlage
4. Teil Teil Hinweise zur Fallbearbeitung
A.Vollständiges und richtiges Erfassen des Sachverhalts
B.Korrektes Verständnis der Fallfrage
Literaturverzeichnis
Literaturverzeichnis
Adomeit/Hähnchen | Rechtstheorie für Studenten, 7. Auflage 2018,zit. Adomeit/Hähnchen, Rechtstheorie |
Beaucamp/Beaucamp | Methoden und Technik der Rechtsanwendung, 4. Auflage 2019,zit. Beaucamp/Treder, Methoden |
Butzer/Epping | Arbeitstechnik im Öffentlichen Recht, 3. Auflage 2005,zit. Butzer/Epping, Arbeitstechnik |
Larenz/Canaris | Methodenlehre der Rechtswissenschaft, 3. Auflage 1995,zit. Larenz/Canaris, Methodenlehre |
Mann | Einführung in die juristische Arbeitstechnik, 5. Auflage 2015,zit. Mann, Arbeitstechnik |
Muthorst | Grundlagen der Rechtswissenschaft, 2. Auflage 2019,zit. Muthorst, Grundlagen |
Rüthers/Fischer/Birk | Rechtstheorie mit Juristischer Methodenlehre, 11. Auflage 2020, zit. Rüthers/Fischer/Birk, Rechtstheorie |
Sauer | Juristische Methodenlehre, in: Krüper (Hrsg.), Grundlagen des Rechts, 3. Auflage 2017,zit. Sauer, in Krüper, Grundlagen des Rechts |
Schmalz | Methodenlehre für das juristische Studium, 4. Auflage 1998, zit. Schmalz, Methodenlehre |
Schwacke | Juristische Methodik, 5. Auflage 2011,zit. Schwacke, Methodik |
Vogel | Juristische Methodik, 1998, zit. Vogel, Methodik |
Wank | Die Auslegung von Gesetzen, 6. Auflage 2015,zit. Wank, Auslegung |
Zippelius | Juristische Methodenlehre, 11. Auflage 2012,zit. Zippelius, Methodenlehre |
Tipps vom Lerncoach
Tipps vom Lerncoach
Warum Lerntipps in einem Jura-Skript?
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Diese Tipps stammen von Frank Wenderoth, der als Diplom-Psychologe seit vielen Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung als Berater und Personal Coach tätig ist und außerdem Jurastudierende in der Prüfungsvorbereitung und bei beruflichen Weichenstellungen berät.
Wie lernen Menschen?
Die Wunschvorstellung ist häufig, ohne Anstrengung oder ohne eigene Aktivität „à la Nürnberger Trichter“ lernen zu können. Die modernen Neurowissenschaften und auch die Psychologie zeigen jedoch, dass Lernen ein aktiver Aufnahme-