Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор - Коллектив авторов страница 77
![Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор - Коллектив авторов Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор - Коллектив авторов Трудовое право и право социального обеспечения](/cover_pre118808.jpg)
183
В более поздний советский период данный признак не выделялся, поскольку отмечалось, что при социализме все формы труда якобы основываются на самостоятельном труде (см.: Александров Н. Г. Указ. соч. С. 160).
184
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 74–78.
185
Догадов В. М. Очерки трудового права. С. 53.
186
Supiot Alain. Wage employment and selfemployment // Reports to the 6th European Congress for labour law and social security. Warsaw, 1999. P. 139.
187
Варшавский К. M. Очерки трудового права. С. 48.
188
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 75.
189
Supiot Alain. Op. cit. P. 148.
190
Варшавский К. М. Очерки трудового права. С. 45. – Такая трактовка роли трудового права, будучи сегодня едва ли не общепринятой, на самом деле является совершенно неверной. Трудовое право – конечно, настолько, насколько мы желаем вообще говорить о праве, – призвано в равной степени защищать права и законные интересы всех субъектов права. Право, которое обеспечивает защиту прав одних субъектов права и не защищает вовсе или защищает выборочно права других субъектов, – такое право есть уже не право, а произвол. Учитывая генезис отрасли, гораздо более правильным было бы утверждение, что для целей преимущественной защиты интересов наемных работников было в свое время создано законодательство о труде (статутное трудовое право), т. е. определенная и специфическая часть трудового права как отрасли. Иными словами, такой субъект публичной власти, как государство, полагал и полагает в настоящее время необходимым обеспечивать, в том числе и правовыми средствами, защиту интересов определенной социальной группы – интересы наемных работников. Однако в той мере, в какой эти интересы получили правовое оформление, они подлежат защите в равной степени с субъективными правами других субъектов трудового права, не исключая и прав работодателей.
191
Сычева И. Н. Трудовые отношения в структуре экономических систем (методологический аспект). Томск, 2000. С. 153.
192
Supiot Alain. Op. cit. P. 156.
193
Тоффлер Э. Метаморфозы власти. М., 2002. С. 263–264.
194
Тоффлер Э. Третья волна. М., 2002. С. 237.
195
Курс российского трудового права. Т. 1. С. 104.
196
Завадский А. В. Указ. соч. С. 11.
197
Supiot Alain. Op. cit. P. 157.
198
Курс российского трудового права. Т. 1. С. 106.
199
German Labour Law. Р. 159.
200
Труд на условиях подряда. Доклад VI (2). Международное бюро труда. Женева, 1997. С. 4.
201
Там же. С. 15.
202
Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 116–117.
203
Следует уточнить,