условием при заключении трудового договора с мигрантом. И пояснила, что иностранный работник может самостоятельно приобрести медицинский полис, или же работодатель может заключить договор с медицинской организацией на оказание мигранту первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Кроме того, подготовлен законопроект, согласно которому медицинский полис будет обязательным документом для продления разрешения на работу и патента.
Вниманию руководителей библиотек – работодателей
Патент – это одно из условий легальной работы в соответствии с действующим законодательством. С частным лицом иностранному гражданину нужен договор. Пример: если иностранный работник «по соглашению с вами» как с физическим лицом красит в квартире стену или перевозит купленные доски на вашей автомашине (за рулем) – он вполне осуществляет трудовую деятельность и ему нужен патент на работу. Если не имеет – нарушает. Чтобы зафиксировать факт нарушения – его надо поймать за этой работой с поличным. Иностранец обязан до окончания текущего календарного года успеть заплатить за патент будущего года (продление обязательно).
Если иностранец работает с юридическим лицом (ООО, ИП, равно как и бывшее ПБОЮЛ) – ему нужно в обязательном порядке разрешение на работу (лицензия).
В случае нарушения частный предприниматель привлекается нами для ответственности как юридическое лицо. Действенный «рычаг» в данной части – приостановка деятельности юр. лица.
1.1.1. Что представляют собой мигранты сегодня
Это совершенно разные люди. Каждому из них от 20 до 60 лет. На своей родине они ходили на работу, встречались с друзьями, вели обычную, казалось бы, жизнь. Почему они готовы ехать «на край света» без наличных (приходится занимать, чтобы потом отдать) без видимых (или все же видимых) перспектив.
В привычном дауншифтинге отъезжающие берут с собой удаленную работу, или хотя бы обеспечивают себя рентой от сданной в долгосрочную аренду недвижимости (движимости и других объектов собственности) или делают накопления. Если рассматривать гастарбайтеров в должностях на рабочей сетке, эти мигранты едут без всего этого в надежде на трудный хлеб и жизнь в скитаниях, в основном это люди малоквалифицированные. Это новый вид рискующих путешественников натурально жжет все мосты как спереди, так и сзади. Мне кажется, дело тут в следующем.
Все эти люди дожили до какого-то времени и поняли, что: мир, в общем-то, их понемногу обманывает. Они не стали телезвездами. Не пробились в топ-менеджеры, в ведущие актеры, в управляющие корпораций. Сказка, так лелеемая с детства, не наступила. Вместо сказки мир предложил им обычную работу и вполне обыденную жизнь. И вот тогда совершенно определенный тип людей от безысходности ли, либо обладая задатками авантюризма,
