профессии «управление персоналом» или «управление человеческими ресурсами» и объясните почему.
10. Посмотрите в источниках литературы по профессиональной ориентации или в сети Интернет, ка-кие еще существуют профориентационные концепции и тесты выбора типа профессионального предпочтения, объясните, что лежит в их основе и чем они отличаются от вышеизученных концепций.
Практическое задание.
Выполните приведенные выше тесты Дж. Голланда и Е. А. Климова. Определите свой тип профессионального предпочтения. Сравните полученные данные по обеим концепциям, и подумайте насколько они соответствуют друг другу в вашем случае. При значительном расхождении, попробуйте пройти тесты еще раз, стараясь быть искренним по отношению к самому себе.
Глава II. Личностные концепции управления поведением работников
2.1. Понятие «личность» и ее составляющие
Реальность, которая описывается понятием «личность» проявляется уже в этимологии самого термина. Слово «личность» первоначально относилось к актерским маскам («личина» – маска актера, обращенная к аудитории, каждая маска была закреплена за определенными типами действующих лиц). Затем это слово стало означать самого актера и его роль. У римлян – слово «persona» употреблялось обязательно с указанием определенной социальной функции роли (личность отца, царя, судьи). Таким образом, личность по первоначальному значению – это определенная социальная роль или функция человека.
В настоящее время психология трактует личность, как социально-психологическое образование, которое формируется благодаря жизни человека в обществе.
Личность чаще всего определяют как человека в совокупности его социальных, приобретенных качеств9.
Наряду с понятием «личность» часто употребляют такие термины как «индивид», «человек», «индивидуальность». Рассмотрим в чем состоит разница между ними.
Человек – это родовое понятие, указывающее на отношение существа к высшей ступени развития природы – человеческому роду. В этом понятии утверждена генетическая предопределенность развития собственно человеческих признаков и качеств.
Индивид – это единичный представитель человеческого вида. Как индивиды люди отличаются друг от друга не только морфологическими особенностями (рост, цвет глаз и другие), но и психологическими свойствами (способности, темперамент, эмоциональность).
Индивидуальность – это единство неповторимых личностных свойств конкретного человека, своеобразие его психофизиологической структуры (тип темперамента, интеллект, мировоззрение и другие).
В понятиях «личность» и «индивидуальность» зафиксированы различные стороны человека. Это хорошо видно из эпитетов, применяемых в языке вместе с этими терминами. Со словом «личность» обычно употребляют «сильная», «независимая», «энергичная», подчеркивая ее деятельность в глазах других людей. Об индивидуальности говорят «яркая», «творческая», имея в виду качества самостоятельной сущности.
Большое значение
Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. М.: Кнорус, 2012, с. 82.
