и готовы идти на собеседование.
А резюме у вас готово? Ведь сейчас большинство компаний просит кандидатов предварительно выслать резюме, а в некоторых объявлениях даже написана такая фраза: «кандидаты без резюме не рассматриваются».
Если вам не раз приходилось искать работу, наверняка вы сталкивались с такой ситуацией: отправляете резюме, а отклика работодателя нет. Вы звоните, спрашиваете, получили ли ваше резюме. В ответ – да, получили.
Но ничего конкретного больше не говорят. А потом оказывается, что вакансию уже закрыли, выбрали другого кандидата. А вас даже на собеседование не пригласили. И такое случается очень часто.
Что же нужно сделать, чтобы вас заметили? Чтобы не просто прочитали ваше резюме, но и пригласили на собеседование? Ведь если вас пригласили на собеседование, то, можно сказать, половина дела уже сделана. Уж на собеседовании то вы себя сможете показать с наилучшей стороны, понравиться работодателю, дать понять ему, что вы именно тот, кого он ищет.
Но пока до этого еще далеко, ведь сначала необходимо сделать такое резюме, которое позволит вам обойти всех ваших конкурентов, также претендующих на выбранную вами вакансию.
Основные понятия
В ходе повествования мы часто будем употреблять такие понятия, как вакансия, работодатель, рекрутер, соискатель, кандидат. Нижеприведенные определения этим понятиям даны автором и употребимы в контексте данной книги. В общеизвестном употреблении эти понятия могут иметь другие определения.
Вакансия – это освободившееся или вновь созданное рабочее место, на которое организация ищет сотрудника. Размещая объявление о вакансии, работодатель указывает подробное описание: должностные обязанности, которые будет выполнять сотрудник, требования к кандидатам, претендующим на данную вакансию, а также условия работы на предполагаемой должности.
Соискатель (кандидат) – человек, который ищет работу и претендует на замещение открытых вакансий. Обычно соискатель составляет резюме и размещает его на сайтах о работе либо отправляет его работодателю, сообщая тем самым о своем желании участвовать в конкурсе на открытую вакансию.
Рекрутер – должностное лицо в организации, которое занимается поиском и подбором персонала. Рекрутер размещает объявление о вакансии, организует привлечение как можно большего количества соискателей, отвечающих требованиям работодателя, проводит отбор по резюме, а также первичное собеседование с кандидатами.
Работодатель – организация, юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель, в штате у которого есть открытая вакансия. Работодатель предоставляет рабочее место кандидату, наиболее соответствующему требованиям.
Что такое резюме
Понятие «Резюме» требует отдельного рассмотрения, поэтому мы приведем несколько различных
