Как составить блестящее резюме. Анна Казанцева
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Как составить блестящее резюме - Анна Казанцева страница 5
Опытному рекрутеру достаточно 20—30 секунд просмотреть резюме, чтобы сделать вывод: подходящий кандидат или нет.
Рекрутер предварительно отсеивает кандидатов, не подходящих по ключевым критериям, именно по резюме. Это во много раз упрощает работу и экономит время, кстати не только работодателя, но и кандидата.
Представьте, если бы работодатель приглашал на собеседование всех желающих – а их количество порой достигает и 300 человек на одну вакансию, не зная заранее, подходит ли кандидат по основным требованиям. Какие колоссальные затраты времени грозили бы работодателю, да и кандидаты также тратили бы впустую свое время на бесполезные собеседования.
Резюме – это ваша визитная карточка, содержащая всю необходимую информацию о вас как о превосходном специалисте. Как известно, встречают по одежке, а провожают по уму. В данном случае ваше резюме и есть та самая одежка, по которой вас встретит работодатель.
Тенденция запрашивать у соискателей резюме пришла к нам из практики европейского менеджмента. И сегодня предоставление резюме – это одно из составляющих правил делового этикета. В то же время, грамотно составленное резюме является эффективным средством продвижения себя на рынке труда. Резюме – это главный инструмент при поиске работы.
Первое знакомство работодателя с вами как с соискателем происходит в тот момент, когда он получает ваше резюме. И от того, какое впечатление оно произведет на работодателя, зависит и дальнейшее ваше взаимодействие. Поэтому очень важно, чтобы резюме само рассказало о вас именно то, что нужно работодателю.
Ниже приведен пример – выдержка из резюме кандидата на вакансию «менеджер активных продаж».
Образование – высшее
Опыт работы:
2002 – 2014 Руководящие должности в сфере продаж.
Желаемая заработная плата – от 50 000 рублей.
Как вы видите, такое резюме абсолютно не информативно и бессмысленно. Не понятно, чем занимался человек на предыдущих местах работы, какими навыками он обладает, что он из себя представляет.
Вряд ли такое резюме поспособствует приглашению кандидата на собеседование. Скорее всего, оно попадет в папку с неподходящими кандидатами.
Основной закон написания резюме: оно должно как можно шире отражать все ваши сильные, положительные стороны, и в то же время сделать незаметными и неинтересными для работодателя ваши слабые стороны.
Ваше резюме – это ваше лицо, ваша презентация, которую работодатель увидит гораздо раньше, чем