требуют усилий множества людей и отделов, работающих вместе. Создание открытых каналов связи и объяснение причин изменений и ожидаемых выгод может иметь большое значение для обеспечения успеха внедрения и интеграции инноваций. Кроме того, открытые каналы связи могут побудить сотрудников озвучить потенциальные проблемы до того, как они станут более значимыми, или определить творческие способы помочь процессу интеграции на основе своих знаний и опыта.
5.2 Живите и дышите инновациями как организация. Документируйте инновационный процесс
Живите и дышите инновациями как организация
Инновации внутри организации следует поощрять сверху донизу. Разрешение сотрудникам вносить предложения и интегрировать некоторые из своих идей в продукты, услуги, процессы и рабочие процессы может помочь компании стать более успешной и быстрее внедрить существенные изменения.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
