Основы менеджмента. Екатерина Пустынникова

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Основы менеджмента - Екатерина Пустынникова страница 26

Основы менеджмента - Екатерина Пустынникова

Скачать книгу

средств. Небольшие, в особенности венчурные, предприятия сегодня испытывают большие трудности с получением не просто необходимых, но и доступных средств.

      Рис. 2.7. Открытая система

      Трудовые ресурсы

      Адекватное обеспечение рабочей силой нужных специальностей и квалификации необходимо для реализации задач, связанных с достижением поставленных целей, т. е. для эффективности деятельности организации как таковой. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, развитие ряда отраслей в настоящее время невозможно. Примером служит практически каждый сектор компьютерной промышленности, и особенно это относится к фирмам, нуждающимся в высококвалифицированных техниках, опытных программистах и разработчиках систем.

      Пример. Основной заботой современных корпораций РАО «Норильский Никель», РАО «ЕС России», ОАО «Роснефть», ОАО «Черкизовский» стали отбор и поддержка талантливых менеджеров. По трудовым ресурсам выше других котировались два фактора: привлечение высококвалифицированных менеджеров высшего звена управления и обучение способных руководителей внутри фирмы. То, что повышение квалификации менеджеров, оказалось, по значению выше, чем прибыль, обслуживание потребителей и выплата приемлемых дивидендов акционерам, явный признак важности притока этой категории трудовых ресурсов в организацию. Поддержка талантливых управляющих – это зачастую проблема переговоров с глазу на глаз с кандидатами на должность, которым предлагаются достаточно высокая заработная плата и льготы. По большей части организации стараются также решать проблемы обеспечения нужными трудовыми ресурсами путем обучения и поддержки собственных сотрудников.

      Законы и государственные органы

      Многие законы и государственные учреждения влияют на организации. Взаимодействие между покупателями и продавцами каждого вводимого ресурса и каждого результатирующего продукта подпадает под действие многочисленных правовых норм. Каждая организация имеет определенный правовой статус, являясь единоличным владением, компанией, корпорацией или некоммерческой корпорацией, и именно это определяет, как организация может вести свои дела и какие налоги должна платить. Отказ от законопослушания приводит к штрафам или даже полному прекращению бизнеса.

      Деятельность организации регламентируют следующие законы: о безопасности и охране здоровья на рабочем месте; о защите окружающей среды; о защите интересов потребителя; о практике честного найма на работу; о принципах равной оплаты за равный труд; о финансовой защите. Организации обязаны соблюдать не только федеральные и региональные законы, но и требования органов государственного регулирования. Эти органы обеспечивают принудительное выполнение законов в соответствующих сферах своей компетенции, а также вводят собственные требования, зачастую

Скачать книгу