труда;
б) полномочия и ответственность;
в) дисциплина;
г) принципиальность;
д) единоначалие;
е) единство направления;
ж) подчиненность личных интересов общим;
з) вознаграждение персонала;
и) централизация;
к) скалярная цепь;
л) место;
м) справедливость;
н) стабильность рабочего места для персонала;
о) инициатива;
п) корпоративный дух.
10. Выбрать подходящий период. Школа человеческих отношений:
а) 1930–1950 гг.;
б) 1950 г. – по настоящее время.
11. Укажите основные изменения в характере выполняемых работ, про исшедших за последние десятилетия. (Выберите один из вариантов ответа.)
Вариант 1:
• от неквалифицированной работы – к интеллектуальной работе;
• от однообразных заданий – к инновации и поддержке;
• от индивидуальной работы – к коллективной работе;
• от проектной работы – к функциональной работе;
• от многопрофильности – к однопрофильности;
• от власти руководителей – к авторитету заказчика;
• от координации сверху – к координации на каждом уровне.
Вариант 2:
• от неквалифицированной работы – к интеллектуальной работе;
• от однообразных заданий – к инновации и поддержке;
• от коллективной работы – к индивидуальной работе;
• от функциональной работы – к проектной работе;
• от однопрофильности – к многопрофильности;
• от власти руководителей – к авторитету заказчика;
• от координации на каждом уровне – к координации сверху.
Вариант 3:
• от неквалифицированной работы – к интеллектуальной работе;
• от однообразных заданий – к инновации и поддержке;
• от индивидуальной работы – к коллективной работе;
• от функциональной работы – к проектной работе;
• от однопрофильности – к многопрофильности;
• от власти руководителей – к авторитету заказчика;
• от координации сверху – к координации на каждом уровне.
12. Определить поведенческие науки:
а) (1930–1950 гг.);
б) (1950 г. – по настоящее время).
13. Основные характеристики статуса группы в системе менеджмента и их использование в культуре национальной экономики Японии:
а) работа в группе как цель;
б) привычка;
в) эффективность;
г) защитный элемент;
д) способ делать дешевле;
е) реализуемое
