новая статья кодекса чиновника.
Затем, по хронологии, было уже упомянутое выше интервью. Это лишь укрепило меня в правильности принципа, который был ранее мной принят, как один из базовых для чиновника.
В последующем у меня была возможность еще раз убедиться, что на государственной службе нельзя мыслить категориями неограниченного времени.
В начале каждого года в Минфине подводят итоги того, что было сделано в прошлом году и определяют ключевые задачи на новый год. В этот период все структурные подразделения формируют своё видение задач и планов и отстаивают их для последующего утверждения у министра.
Процесс подготовки предложений KPI у каждого сотрудника свой. Кто-то начинает генерировать идеи после того, как поступила команда от руководства. Кто-то подбивает все текущие задачи, в том числе вновь образовавшиеся в последнее время, и формирует из них пул мероприятий на ближайший год. У кого-то стандартно «Без предложений». Лично я к этому процессу начинаю готовиться сильно заранее. В спешке можно что-то забыть, а в условиях цейтнота мозг может не сработать на таком уровне продуктивности, на какой он способен.
И вот в один из годов, уже не помню почему, но мы очень долго обсуждали на рабочем уровне предложения в план KPI, видимо считали, что у нас ещё много времени. А когда вышли с обсуждением «наверх», то выяснилось, что часть наших предложений уже одобрена в планах коллег. Как говорится: «Кто первый встал, того и тапки».
Конечно, ничего критичного не произошло, и по итогу мы работали все вместе над решением этих задач. Я не тщеславный, для меня главное – результат. Если он достигнут другими людьми, то я буду рад, что ещё одно положительное изменение в системе реализовано.
При этом, в будущем я старался не допускать таких ситуаций, ведь мудрость, указывающая мне на то, что у меня не так много времени, находится на одном из самых видных мест.
Маркетинг и рекламные бренды говорят нам о том, чтобы мы жили здесь и сейчас, ловили волну и получали максимум от жизни. Очень жаль, что нет таких же ярких рекламных проспектов, указывающих на то, что работать и делать что-то полезное и важное нужно тоже здесь и сейчас, не откладывая дело в долгий ящик. Не надо ждать какой-то должности, какого-то возраста, какого-то случая или ещё чего-то. Вам кажется, что у вас есть время. Если хотите сделать, сделайте сейчас. Другого времени не будет.
