style="font-size:15px;"> На мое удивление меня уже ждали. Я даже не успел толком оглядеться в общем холле, как уже ехал в не очень-то просторном лифте на 3 этаж к своему новому начальству. Встретила меня милая девушка Юля. Она так сильно мне улыбалась, что я сначала подумал, что где-то за ушами лицо ей скрепили степлером. Нет, ну правда, невозможно столько улыбаться, да еще так широко, это же лицо не выдержит и точно где-нибудь да треснет. Впрочем, улыбка была очень даже искренней и настоящей, о чем говорили многочисленные морщинки у ее глаз (спасибо, Кэлу Лайтману – любовь к сериалами все же не прошла даром!).
Приехав на нужный этаж меня первым делом завели к начальнику HR-службы. Им оказался радушный мужичок лет 40. Он был очень говорливым, и при этом настолько энергичным, что даже когда он сидел на стуле, то казалось, что он немного подпрыгивал от возбуждения. Или не казалось…так или иначе, его характер пришелся мне крайне по душе, с таким человеком и работу не страшно делать, да и на отстраненные темы поболтать наверняка приятно. Хотя это мне еще только предстояло узнать.
Просидев у него в офисе минут 30 я узнал достаточно много интересного об отделе, где я буду теперь работать. По крайней мере о коллективе – выходя из офиса своего нового босса у меня было ощущение, что я со всеми своими теперишними коллегами знаком еще с пеленок, что было несколько странно. Сложилось ощущение, что я своих давнишних друзей знаю и того меньше. Да что там друзей – мама с папой и то казались незнакомыми варварами по сравнению с описанием мою будущую команду.
После у нас прошла экскурсия по отделу, где мне представили каждого сотрудника отдельно. Всего их было 9 (не включая меня). При этом в каждом мини диалоге мне обязательно рассказывали не только имя человека, что, как мне казалось, на данном этапе и есть основная и единственная нужная информация (все остальное уже по-моему сказал начальник). Напротив, в рамках каждого знакомства происходила также минипрезентация основных талантов сидящего напротив меня сотрудника и его сильных сторон. Ни слова о слабых, к слову, но с этим я был вполне согласен – не стоит обижать людей, тем более при их первом знакомстве с новым членом команды. Придет время, и я сам все узнаю – кто ленив, кто поверхностен, а кто злобный необщительный бука.
По окончанию знакомства я ожидал, что мне выдадут компьютер и дадут мое первое задание, благодаря чему уровень моего воодушевления можно было бы измерить разве что дальностью полета ракет в космос. Впрочем, я не был уверен, что даже "Вояджер-1" и "Вояджер-2" могли бы здесь составить конкуренцию на текущий момент, столь сильно я хотел приступить к делу.
Однако, как я узнал буквально в следующие несколько секунд, до следующего моего задания пройдет минимум неделя. А может и больше, если то, что я увижу в течение этой недели мне не придется по душе. То есть если я предпочту уволиться, а не оставаться в этой компани.
Невольно я стал задумываться, не поэтому ли здесь всего работает 10 человек и секретарь –
