Управление автор определяет как деятельность по системному регулированию активности объекта с целью удовлетворения потребностей субъекта управления. В широком смысле управление – это взаимоотношение субъект-объектного порядка, так как действия субъекта (планирование, организация, принятие управленческих решений и т. д.) направлены на упорядочение деятельности объекта, в то время как активность объекта служит обратной связью, т. е. дает основание для заключения о качестве реализации целей субъекта. Нас интересует феномен управления свободой, а свободой обладает только человек как носитель сознания, поэтому дальнейшие рассуждения относительно управленческого воздействия будут направлены на рассмотрение человека как объекта управления. В этом плане успех управленческой деятельности и ее продуктивность определяются тем, насколько учтены потребности объекта управления. Управление человеком со стороны другого человека предполагает, что и управляющий, и управляемый сами по себе обладают способностью к автономному самоуправляемому поведению – субъектностью. Так что, будучи объектом управления, индивид остается субъектом поведения, сам исполняет команды. Таким образом, управление можно рассматривать как взаимодействие самоуправляемых субъектов, как рациональный процесс, полностью контролируемый разумом[9]. В связи с чем можно говорить о «субъектном объекте» управления, подразумевая объект управленческого воздействия, который, при всем при том, обладает собственными потребностями, ценностями, целями и т. д., которые должны быть учтены. Знание интегративной зависимости повышает эффективность управления при составлении программы развития. В противном случае неизбежно возникает рассогласование интересов, которое потенциально может перерасти в противоречие, итог которого плачевен – это либо разрушение самой системы управления, либо монополизация интересов одного из субъектов управления.
Выделяются политический и административный типы управления [Момджян 1997, с. 120–136]. По мнению автора, помимо этих двух типов, которые они относят к социальному управлению, существуют еще два – это психологическое воздействие (как еще одна разновидность социального управления) и самоуправление. Основанием такого деления является объект управления (все перечисленные типы управления отличаются своим собственным, индивидуальным объектом приложения) и способы, средства воздействия. Если в случае административного управления объектом выступают сравнительно небольшие сообщества, группы; политического – общество, взятое в целом, то психологическое управление в качестве объекта своего воздействия имеет отдельного человека (точнее, его деятельность). Объектами и субъектами управления могут быть как отдельные люди, так и группы людей и общество в целом. Самоуправление предполагает совпадение субъекта и объекта управления. Средства управления также различны: это законодательно-правовая, морально-ценностная
Речь идет не о стопроцентной надежности процесса, а о возможности отслеживать ошибки и корректировать поведение. Отказ от рациональности означал бы потерю связи с реальностью, неадекватность поведения и представлений. Иррациональность допускается лишь при выборе актуальной цели.
