Основы менеджмента. I часть. Н. Е. Рябикова

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Основы менеджмента. I часть - Н. Е. Рябикова страница 10

Основы менеджмента. I часть - Н. Е. Рябикова

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      к) нет правильных ответов.

      2. Приведите в соответствие уровень управления и численный состав персонала этого уровня:

      1) институциональный уровень управления;

      2) управленческий уровень управления;

      3) технический уровень управления.

      а) 50-60 %; б) 3-7%.

      3. Разделение труда менеджеров, учитывающее виды и сложность выполняемых работ называется:

      а) горизонтальным;

      б) вертикальным;

      в) бифункциональным;

      г) технологическим и профессионально – квалификационным.

      4. Разделение труда, предусматривающие деление работы на составляющие компоненты: маркетинг, производство, финансы, персонал получило название:

      а) горизонтальным;

      б) вертикальным;

      в) функциональным;

      г) технологическим и профессионально-квалификационным.

      5. Разделение труда, построенное на выделении уровней управления, называется:

      а) горизонтальным;

      б) вертикальным;

      в) функциональным;

      г) технологическим и профессионально-квалификационным.

      6. Разделение труда, которое основывается на формирование групп работников управления, выполняющих одинаковые функции менеджмента: планирование, организовывание, контроль и т.д., называется:

      а) горизонтальным;

      б) вертикальным;

      в) функциональным;

      г) технологическим и профессионально-квалификационным.

      7. Организация – это сообщество людей, отвечающее каким требованиям из перечисленных:

      а) наличие минимум двух людей, считающих себя членами этой организации;

      б) осознанный характер совместной деятельности, то есть люди намеренно работают вместе;

      в) наличие минимум одной общей цели, желаемого конечного результата;

      г) все перечисленное.

      8. Организация – это:

      а) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей;

      б) открытая система, состоящая из определенной совокупности элементов, образующих целое, обладающее особенностями, которые отсутствуют у составляющих ее элементов;

      в) функция управления;

      г) только а, б;

      д) все перечисленное.

      9. Основные стадии жизненного цикла организации:

      а) рождение;

      б) детство и юность;

      в) зрелость;

      г) зрелость и старение;

      д) старение;

      е) возрождение (исчезновение);

      ж) только а, б, г, е;

      з) а, б, в, д, е.

      10. Организационная деятельность необходима по следующим причинам:

      а) для повышения эффективности качества работ;

      б) для установления ответственности;

      в) для облегчения коммуникаций;

      г) только

Скачать книгу