Как найти работу в 50+. Екатерина Бурдаева

      бывает разница в уме“

      Вин Дизель, американский актер

      В вопросах "конкуренции с молодыми" надо разбираться серьёзно и вдумчиво. Сама постановка вопроса часто вызывает недоумение. В конце концов, вы ведь не стометровку собираетесь бежать, а хотите устроиться на работу.

      Гораздо правильнее говорить о конкуренции в целом, не акцентируя при этом возраст соискателей. Да, есть сферы деятельности, где она действительно повышенная, а есть такие, где специалистов катастрофически не хватает. К какой сфере деятельности относится ваша профессия?

      Для оценки конкуренции и выработки личной стратегии поможет нехитрый алгоритм действий.

      1.Аудит своего профессионального уровня.

      Для начала надо провести "инвентаризацию" собственных умений и навыков. Какой у вас профессиональный опыт? Что вы реально умеете, а что подзабыли? Есть ли у вас "пробелы" в знаниях? Не устарели ли ваши навыки?

      Может быть есть смысл погуглить новости профессиональной сферы, почитать свежие обзоры рынков, изучить новые законы, походить по профессиональным выставкам? Так сказать, освежить знания и акуализировать понимание текущей сиуации в вашей сфере деятельности.

      2.Анализ спроса.

      Понимая, что у вас есть в арсенале, вы уже можете проанализировать возможные сферы применения своего опыта и талантов. А что, если диапазон потенциальных вариантов горазно шире, чем вы думаете? На данном этапе весьма полезно изучить предложения работодателей по выбранным направлениям поиска работы. Какие должностные обязанности подразумевает ваша новая работа? Какие требования выдвигают к соискателям? Насколько вы соответствуете этим требованиям и ожиданиям? Может быть, чего-то не хватает? Чего конкретно?