Название:
Автор:
Жанр:
Серия:
Издательство:
уволился из организации, занимающейся продажей пластиковых окон, и устроился на работу в фирму, конкурирующую с первой. Как только к фирме-конкуренту обращался крупный клиент, например, застройщик, которому предстоит застеклить все окна новостройки, сотрудник передавал его данные своему знакомому менеджеру на прежнем месте работы. Он сообщал цены и условия, на которых организация-конкурент договаривалась поставить оптовую партию пластиковых окон клиенту. И тогда, используя данную информацию, первая организация предлагала более выгодные условия, чтобы переманить клиента к себе, устраивая переговоры с руководством компании-застройщика. С выгодно заключенной сделки сотрудник организации-конкурента получал вознаграждение в размере 7% от стоимости сделки. И это было крайне выгодно для него, ведь на нынешнем месте работы от этой сделки ему заплатили бы лишь 2,5% с продажи. Да, именно – недобросовестный сотрудник получает вознаграждение в любом случае, независимо от того, где клиент заключит сделку. Организация же, в которой работал этот сотрудник-мошенник, терпела огромные убытки. В лучшем случае, это недополученная выгода (приходилось занижать цену, чтобы удержать клиента), а в худшем случае полное отсутствие прибыли от сорванной сделки. Такую мошенническую схему служба безопасности предприятия смогла выявить лишь через два года в результате случайной утечки информации. За эти два с лишним года сотрудник-информатор нанес организации ущерб в виде недополученной прибыли, размер которой оценивается примерно в 30—40 миллионов рублей.Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
