в конфликтах, в продажах и пр).
Если мы знаем свои слабости и развиваем эти нестабильные точки опоры – мы усиливаем внутреннюю уверенность, учимся удерживать контроль в различных сложных ситуациях, управляем ими, влияем.
Поэтому все черты и навыки, которые вы напишете в этом квадрате отныне будут на виду, они разоблачены. В дальнейшем их можно будет «подтянуть», ликвидировать пробелы в знаниях и навыках. Или просто свести к минимуму.
Важный момент: чтобы проанализировать себя как профессионала, необходимо понимать, что сейчас происходит на рынке труда. Какие качества и навыки востребованы, что больше всего ценится. Последнее место работы человека не всегда отражает общую картину того, что ищет его будущий работодатель. Технологии не дремлют, требования к соискателям все выше и выше. Необходимо тщательно изучить рынок вакансий, обратить внимание на актуальные требования к соискателям и определить, насколько вы им соответствуете.
Если в ходе консультации вы (как консультант) поймете, что человек не очень хорошо осведомлен в ситуации на рынке труда и не понимает, что его навыки уже не востребованы так, как это было раньше, то этот раздел необходимо будет проработать именно с точки зрения рыночной ситуации. Например, бухгалтер отлично работает с первичной документацией – но ему надо понимать, что все больше компаний доверяет эту работу аутсорсинговым компаниям (это дешевле, чем «кормить» отдельного сотрудника). Поэтому такому специалисту надо расширять спектр своих навыков, иначе он рискует остаться за бортом.
Итак, в этом квадрате пишем те навыки, которые востребованные в профессии, но вы еще ими не владеете. Мы не просто выписываем свои слабые стороны, но и сравниваем свои их с ситуацией на рынке.
Если возникают сложности с анализом, то в работе с клиентом можно использовать конкретные вопросы:
– что я не люблю делать, но это необходимо в работе?
– какие нужные для меня дела вызывают дискомфорт?
– в чем я недостаточно хорошо разбираюсь, хотя надо бы?
– какие мои главные страхи как человека и как профессионала?
– на какие стороны моего характера обращают внимание люди?
– чего я опасаюсь делать из страха, что сделаю плохо?
– какие качества мне не позволяют бороться за победу?
– какие профессиональные и личностные навыки востребованы на рынке труда, но я ими пока не владею?
O – Opportunities
Левый нижний угол – возможности.
То, что мы делаем.
Этот квадрат относится к внешним точкам опоры.
Все, что нам предлагает внешний мир: курсы, школы, языки, хобби, путешествия, дипломы, сертификаты. Все то, что вы давно хотели постичь, считали, что не плохо бы этому научиться, повысить квалификацию, но пока у вас до этого так и не дошли руки. Все то, что повышает вашу ценность в социуме. Все, что можно измерить и оценить, подтвердить чем-то внешним и осязаемым.
